12 ott - Brescia
Hager Group
Perché unirsi al team Engineering?
Se è interessato/a a candidarsi per questo lavoro, la preghiamo di assicurarsi di soddisfare i seguenti requisiti, elencati di seguito.
Entrando a far parte del nostro team Engineering, contribuirai alla progettazione di soluzioni innovative che fanno la differenza. Lavorerai al fianco di professionisti appassionati, impegnati ogni giorno a superare i confini della tecnologia per costruire un futuro elettrico più connesso e sostenibile. Insieme, trasformeremo le idee in risultati concreti e duraturi!
Per la nostra sede di Brescia, centro di Ricerca e Sviluppo di eccellenza, siamo alla ricerca di un/una Disegnatore Progettista (m/f/d).
La posizione ricercata
Nel quadro delle attività di sviluppo di Wiring Accessories, il/la candidato/a lavorerà in affiancamento a Progettisti esperti e si occuperà di:
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- Sviluppare le componenti meccaniche ed elettromeccaniche dei prodotti (disegno meccanico e definizione di componenti).
- Realizzare pre-studi e studi di funzioni e prodotti.
- Seguire la realizzazione e validazione di funzioni e prodotti, tenendo in considerazione i processi produttivi.
Il profilo
La risorsa ideale è in possesso di formazione tecnica superiore, preferibilmente ad indirizzo meccanico/elettrotecnico e/o sta completando o ha completato un percorso di studi ingegneristici in ambito meccanico.
Competenze richieste:
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- Nozioni di base di disegno meccanico.
- Conoscenza approfondita dei più comuni strumenti informatici (Office365).
- Conoscenza della lingua inglese (B1/B2).
- Predisposizione al lavoro in Team.
- Approccio costruttivo e di problem solving.
Si richiede una disponibilità ad eventuali trasferte internazionali di breve durata, presso altri siti di Engineering.
Cosa offriamo?
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- Retribuzione annua lorda compresa tra €30.000 e €35.000, in conformità con il CCNL Gomma Plastica Industria (Rubber and Plastics Industry), Level C.
- Opportunità di apprendimento e crescita attraverso la Hi University di Hager Group.
- Concrete opportunità di crescita professionale e mobilità interna: oltre il 25% delle nostre assunzioni avviene tramite percorsi interni.
- Un programma di onboarding personalizzato per accompagnarti al meglio nei tuoi primi mesi in azienda.
Quali sono le fasi del processo di selezione?
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- Se il tuo profilo sarà in linea con la posizione, verrai contattato/a da un recruiter per un primo colloquio telefonico.
- Successivamente, è previsto un primo colloquio con il responsabile della posizione e il recruiter. xysqume
- I candidati selezionati parteciperanno poi a un secondo colloquio con il manager di riferimento (N+2) e le Risorse Umane.
#J-18808-Ljbffr
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