Sviluppatore Web
Pubblicato il 12-10-2026 - Square Marketing in Cerea
Cerchiamo qualcuno con un approccio pratico, logico e orientato alla soluzione.
Scopra se questa opportunità è adatta a lei leggendo tutte le informazioni riportate di seguito.
Il candidato ideale è curioso, ha voglia di imparare, ama lavorare in team e ha una mentalità aperta e collaborativa.
Non cerchiamo un “guru”, cerchiamo qualcuno sveglio, che ha voglia di costruire qualcosa che funziona davvero, passo dopo passo.
Serve spirito di iniziativa, capacità di comunicazione e desiderio di crescere con un progetto innovativo e concreto.
Cerchiamo una figura tecnica da inserire nel team di sviluppo con il ruolo diDeveloper / AI & Automation Builder .
Sarai coinvolto nella progettazione e sviluppo di un software modulare, intelligente e connesso: lavorerai su automazioni, interfacce dinamiche, API e gestione di file, con un’interazione continua con i team AI e marketing.
- Costruirai flussi automatizzati con n8n
- Svilupperai interfacce dinamiche in React + Tailwind
- Lavorerai con FastAPI per creare API pulite e ben strutturate
- Collaborerai con il team AI per generare moduli e logiche a partire da testo
Tecnologie che usiamo (e che userai):
- Automazioni : n8n
- Gestione file : immagini, PDF, CSV
Cosa ti serve (o cosa imparerai qui):
- Anche solo un’infarinatura di React, FastAPI e automazioni
- Conoscenza base di API, logiche condizionali e tool no-code/low-code
- Curiosità verso l’intelligenza artificiale applicata
- Attitudine a testare, iterare, migliorare
- Buone capacità comunicative (scrittura e parlato)
Siamo un’azienda in continua evoluzione, dove il contributo delle persone ha un impatto reale. Lavoriamo per obiettivi, valorizziamo la crescita professionale e puntiamo a costruire qualcosa di solido, utile e innovativo.
La persona che cerchiamo entrerà a far parte di un progetto attuale, con ampio margine di sperimentazione e possibilità concrete di crescita. xysqume
L’offerta economica sarà commisurata all’esperienza e alle competenze.
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