Senior HR Generalist

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Azienda Ambire Srl SB Sede Roma, Italia Professione/ Funzione Altro

Descrizione azienda
Ambire Società Benefit ricerca per un’notevole realtà aziendale un/una:

Senior HR Generalist – Settore Credito

Posizione
La persona selezionata sarà inserita all’interno della funzione Risorse Umane e contribuirà alla gestione dei principali processi HR, con particolare riferimento alle tematiche di gestione e amministrazione del personale e all’applicazione della normativa e della contrattazione collettiva di settore.

La risorsa opererà in un contesto strutturato, collaborando con il management e con le diverse funzioni aziendali e rappresentando un punto di riferimento sulle principali tematiche HR.

In particolare, si occuperà di:

Gestire e supportare i principali processi HR lungo il ciclo di vita delle persone in azienda

Supportare la gestione dei rapporti di lavoro e delle principali tematiche relative all’amministrazione del personale

Garantire la corretta interpretazione e applicazione del CCNL Credito e dei relativi istituti contrattuali

Fornire supporto a manager e dipendenti sulle principali tematiche HR e giuslavoristiche

Supportare le attività di recruiting, onboarding e inserimento delle nuove risorse

Collaborare alla gestione dei processi di performance management, formazione e sviluppo

Contribuire alla definizione e all’implementazione di policy e procedure HR

Monitorare i principali indicatori HR e predisporre reportistica a supporto delle decisioni

Partecipare a progetti trasversali di sviluppo organizzativo e miglioramento dei processi HR

Titolo di studio

Laurea in discipline economiche, giuridiche, umanistiche o affini





Esperienza

Esperienza consolidata in ruoli HR Generalist o analoghi, maturata in contesti aziendali strutturati

Esperienza professionale in organizzazioni che applicano il CCNL Credito e conoscenza concreta dei relativi istituti contrattuali

Competenze

Conoscenza del CCNL Credito e delle principali tematiche connesse alla sua applicazione

Buona conoscenza della normativa del lavoro e dei principali processi di gestione del personale

Conoscenza dei principali processi di gestione e sviluppo delle Risorse Umane

Capacità di analisi e utilizzo dei principali strumenti di reporting HR

Buona padronanza degli strumenti informatici e del pacchetto Office, in particolare Excel

Competenze trasversali

Ottime capacità relazionali e comunicative

Capacità di interagire efficacemente con interlocutori e livelli organizzativi differenti

Approccio analitico e orientamento alla soluzione

Autonomia organizzativa e capacità di gestione delle priorità

Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione interfunzionale

Riservatezza and attenzione nella gestione delle informazioni

Altre informazioni
Sede di lavoro: Roma

RAL prevista: €75.000 – €85.000 lordi annui

Il posizionamento all’interno della fascia retributiva sarà definito sulla base di criteri oggettivi e neutrali, tenendo conto delle caratteristiche della posizione e delle competenze ed esperienze professionali rilevanti per il ruolo.

Ambire Società Benefit promuove processi di ricerca e selezione basati su criteri di pari opportunità e non discriminazione.

Aut. Min. del Lav. n°13/I/0015692/03.04 per Ric. e Sel. del Personale

#J-18808-Ljbffr

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