Junior Financial Controller
Pubblicato il 12-10-2026 - moOngy in Assago
ppIn bAGAP2 /b premiamo il merito, l'ambizione e i risultati. Siamo presenti a Milano da 8 anni, siamo una multinazionale parte del Gruppo europeo MoOngy (più di 8.500 dipendenti in 14 Paesi). Siamo un’azienda giovane e dinamica, dove le relazioni umane sono al centro e la voglia di crescere è ciò che ci spinge ogni giorno. /ppPer un’opportunità in presenza nella nostra sede di Assago, siamo alla ricerca di b1 Junior Financial Controller /b /ph3Di cosa ti occuperai? /h3pLa risorsa sarà inserita all’interno del team Finance e affiancherà il team nelle attività di: /pulliElaborazione e analisi di dati provenienti dall'ERP e da altre fonti aziendali; /liliCollaborazione con Accounting, Sales Administration e Procurement per garantire qualità e coerenza dei dati; /liliVerifica e supporto alla corretta ballocazione analitica di costi e ricavi /b; /liliMonitoraggio della bmarginalità e redditività dei progetti/clienti /b; /liliSupporto alle attività di Procurement. /li /ulh3Cosa cerchiamo? /h3ulliLaurea, anche in corso di completamento, in bEconomia, Finance, Accounting, Management /bo discipline affini; /liliBuona conoscenza dei principi di bcontabilità generale /b; /liliOttima conoscenza di bExcel /b; /liliInteresse per bcontrollo di gestione,
FPA e analisi finanziaria /b; /liliOttime capacità analitiche, precisione e attenzione al dettaglio; /liliAttitudine al lavoro di squadra; /liliBuona conoscenza della lingua inglese. /liliContratto con l'opportunità di partecipare ad un affascinante percorso di crescita professionale e formazione in un ambiente giovane, dinamico e stimolante; /liliRimborso mensile di 1000 euro, buoni pasto e rimborso mezzi; /liliStrumenti di formazione sia per le hard che soft skills; /liliAffiancamento in fase di onboarding. /li /ulpAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un atmosfera di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. /ppInoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. /ppI dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. /p /p #J-18808-Ljbffr