12 ott - Rosà
DRD Recruiting
Per una società nostra cliente, realtà internazionale con oltre 50 anni di esperienza, appartenente ad una holding specializzata nella progettazione e produzione di accessori e automatismi per cancelli residenziali e industriali e per serramenti in alluminio, legno e PVC, siamo alla ricerca di un/una:Aumenti le sue possibilità di ottenere un colloquio leggendo la seguente panoramica di questo ruolo prima di candidarsi.Il/La candidato/a avrà le seguenti responsabilità:Attrezzaggio meccanico di centri di lavoro CNC 3/5 assi, con gestione di utensili e maschere di lavoro; Programmazione a bordo macchina utilizzando linguaggi FANUC ISO e SIEMENS ISO; Programmazione CAM attraverso l’utilizzo del software SUM 3D; Gestione delle attività di carico e scarico dell’impianto; Avanzamentodella produzione nel rispetto delle tempistiche e degli standard qualitativi; Controllo qualità e verifica dimensionale dei pezzi prodotti; Risoluzionedelle eventuali problematiche legate al processo produttivo.Il/La candidato/a avrà i seguenti requisiti:Esperienza pregressa nella mansione di fresatore CNC; Ottima conoscenza dell’attrezzaggio meccanico di centri di lavoro 3/5 assi; Ottima capacità di lettura del disegno tecnico; Ottima conoscenza e utilizzo degli strumenti di misura (calibri, micrometri, ecc.); Capacità dilavorare in autonomia, con proattività e adattabilità; Predisposizione al lavoro in team e alla risoluzione dei problemi; Curiosità epassione per il settore della meccanica.Costituiscono un plus:Conoscenza di programmi CAD/CAM per la programmazione; Conoscenza del software SUM 3D; Capacità diprogrammazione a bordo macchina in linguaggio FANUC ISO e/o SIEMENS ISO; Esperienza nell’utilizzo di centri di lavoro CNC 3/5 assi.Sede di lavoro: Rosà (VI)Il ruolo prevede un inserimento full time su 2 turnazioni e un programma strutturato di on-boarding iniziale.La retribuzione prevista è compresa tra 35.000 e 45.000 € di RAL, commisurata all’esperienza e alle competenze del/della candidato/a.Tutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori, garantendo pari possibilità. xysqume La selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell’Art. 1 L. 903/77.#J-18808-Ljbffr
13 ott - Campo di Ne
Bipiemme Communication
13 ott - Bolzano
Jobtech
13 ott - Moggio Udinese
Intervieweb
13 ott - Montà
Medicina