FRESATORE.02.AS

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Per una società nostra cliente, realtà internazionale con oltre 50 anni di esperienza, appartenente ad una holding specializzata nella progettazione e produzione di accessori e automatismi per cancelli residenziali e industriali e per serramenti in alluminio, legno e PVC, siamo alla ricerca di un/una:

Aumenti le sue possibilità di ottenere un colloquio leggendo la seguente panoramica di questo ruolo prima di candidarsi.
Il/La candidato/a avrà le seguenti responsabilità:

-

- Attrezzaggio meccanico di centri di lavoro CNC 3/5 assi, con gestione di utensili e maschere di lavoro;

- Programmazione a bordo macchina utilizzando linguaggi FANUC ISO e SIEMENS ISO;

- Programmazione CAM attraverso l’utilizzo del software SUM 3D;

- Gestione delle attività di carico e scarico dell’impianto;

- Avanzamento della produzione nel rispetto delle tempistiche e degli standard qualitativi;

- Controllo qualità e verifica dimensionale dei pezzi prodotti;

- Risoluzione delle eventuali problematiche legate al processo produttivo.

Il/La candidato/a avrà i seguenti requisiti:

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- Esperienza pregressa nella mansione di fresatore CNC;

- Ottima conoscenza dell’attrezzaggio meccanico di centri di lavoro 3/5 assi;





- Ottima capacità di lettura del disegno tecnico;

- Ottima conoscenza e utilizzo degli strumenti di misura (calibri, micrometri, ecc.);

- Capacità di lavorare in autonomia, con proattività e adattabilità;

- Predisposizione al lavoro in team e alla risoluzione dei problemi;

- Curiosità e passione per il settore della meccanica.

Costituiscono un plus:

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- Conoscenza di programmi CAD/CAM per la programmazione;

- Conoscenza del software SUM 3D;

- Capacità di programmazione a bordo macchina in linguaggio FANUC ISO e/o SIEMENS ISO;

- Esperienza nell’utilizzo di centri di lavoro CNC 3/5 assi.

Sede di lavoro: Rosà (VI)

Il ruolo prevede un inserimento full time su 2 turnazioni e un programma strutturato di on-boarding iniziale.

La retribuzione prevista è compresa tra 35.000 e 45.000 € di RAL , commisurata all’esperienza e alle competenze del/della candidato/a.

Tutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori, garantendo pari occasione. xysqume

La selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell’Art. 1 L. 903/77.

#J-18808-Ljbffr

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