Payroll Specialist Esperto/A

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ItaliaPaghe Srl, società di riferimento a livello nazionale nell'ambito dell'amministrazione del personale e della consulenza giuslavoristica, ricerca n.
1 Payroll Specialist per la propria sede di Teverola (CE).
Inserita nella Holding Service to Service, ItaliaPaghe opera dal **** supportando aziende di diverse dimensioni attraverso servizi evoluti in outsourcing, con particolare specializzazione nella gestione payroll, nella consulenza normativa e nell'ottimizzazione dei processi amministrativi HR.La società offre soluzioni integrate che comprendono:consulenza in materia di lavoro e normativa giuslavoristica; elaborazione paghe e contributi, con gestione dei relativi adempimenti fiscali, previdenziali e contabili; integrazione tra sistemi payroll e rilevazione presenze; sviluppo di soluzioni digitali web-based per la gestione del personale.Per il potenziamento del team Payroll, siamo alla ricerca di un/a Payroll Specialist con almeno 3 anni di esperienza nell'amministrazione del personale e nella gestione del ciclo paghe.La risorsa sarà inserita nel team Payroll e si occuperà della gestione completa delle attività di amministrazione del personale per le aziende clienti, operando in un contesto strutturato e caratterizzato da una significativa componente di consulenza e gestione in outsourcing.Il ruolo prevede un'interfaccia diretta con i clienti e richiede autonomia nella gestione delle principali casistiche payroll, capacità di interpretazione della normativa contrattuale e attenzione alla correttezza degli adempimenti previdenziali e fiscali.La risorsa si occuperà di:Gestione completa del ciclo paghe per aziende clienti,



dalla raccolta e verifica dei dati all'elaborazione e controllo dei cedolini; Gestione e controllo delle presenze e delle principali variabili retributive; Elaborazione e verifica dei cedolini paga; Applicazione dei CCNL di riferimento e della normativa previdenziale, fiscale e giuslavoristica; Gestione delle principali casistiche relative a assunzioni, cessazioni, trasformazioni, ferie, permessi, malattie, maternità, infortuni, straordinari e altre assenze; Gestione degli adempimenti previdenziali, fiscali e assicurativi, inclusi Uniemens, CU, 770, ***** e autoliquidazione INAIL; Gestione delle pratiche e dei rapporti con INPS, INAIL, Agenzia delle Entrate e altri enti competenti; Gestione di ammortizzatori sociali, agevolazioni e sgravi contributivi; Analisi del costo del personale e gestione dei relativi riflessi contabili e accantonamenti; Interfaccia diretta con le aziende clienti, fornendo supporto sulle tematiche payroll, contrattuali, contributive e giuslavoristiche; Assistenza ai dipendenti per chiarimenti relativi a cedolini, retribuzioni, contributi e istituti contrattuali; predisposizionedi report e supporto nelle attività di analisi e controllo del costo del lavoro.Diploma e/o Laurea in discipline economiche,



giuridiche o titolo equivalente; Esperienza di almeno 3 anni in ambito payroll e amministrazione del personale; Autonomia nellagestione dell'intero ciclo paghe, dalla verifica delle presenze all'elaborazione e al controllo dei cedolini; Buona conoscenza della normativa giuslavoristica, previdenziale e fiscale applicata all'amministrazione del personale; Esperienza nell'utilizzo di software paghe, preferibilmente Zucchetti Paghe Infinity o sistemi equivalenti; Preferibile conoscenza del CCNL Agricoltura e delle relative modalità di applicazione; Inserimento full-time; tempo determinato e/o indeterminato; CCNL applicato: Terziario – Confcommercio; inserimento a partire dal III/IV livello del CCNL Terziario – Confcommercio, in relazione alle responsabilità previste dal ruolo e ai requisiti professionali posseduti.
Il trattamento economico sarà definito sulla base del livello di inquadramento applicabile e dei criteri retributivi adottati dall'azienda, nel rispetto dei principi di parità di trattamento e trasparenza retributiva.Sede di lavoro:Teverola (CE)Orario di lavoro:Full-time, dal lunedì al venerdì, 09:*******:*******:*******:00.Ai sensi del Regolamento UE ******** ("GDPR"), i dati saranno trattati nel rispetto della normativa in materia di privacy e dei principi di correttezza, liceità, trasparenza, tutela della riservatezza e dei diritti dell'interessato.Il presente annuncio accoglie candidati di entrambi i sessi ai sensi della L. ****** e promuove la diversità e la parità di trattamento in ambito lavorativo, in conformità alla normativa vigente.Il presente annuncio è inoltre redatto nel rispetto dei principi di trasparenza retributiva e parità di trattamento previsti dalla Direttiva (UE) ******** e dalla normativa nazionale di recepimento.
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