Eli- Responsabile Reparto Linea Volo

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Job Description:Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell'Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio.
Con oltre ****** dipendenti nel mondo, l'azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni.
Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.All'interno dell'area Aircraft Delivery stiamo ricercando un/a Capo Reparto della Linea volo per la nostra sede di Frosinone.La persona si occuperà delle seguenti attività principali:Coordinare le attività del Reparto, controllando i costi e l'allocazione delle risorse che operano nell'Hangarassicurare la corretta fornitura dei materiali necessari al reparto attraverso contatti con l'unità Material ManagementUtilizzo degli applicativi SAP e MES per la gestione della manodoperaCoordinare i capi Squadra del reparto per l'organizzazione e la assegnazione delle attività, dei turni delle maestranze, ai fini del raggiungimento degli obiettivi di businessAssicurare la disponibilità e verificare l'idoneità delle attrezzature necessarie per l'esecuzione delle attività di manutenzione Elicotteri richiamate dalla documentazione tecnicaAnalizzare le criticità e le problematiche delle attività operative al fine di identificare possibili soluzioni sulla base del continous improvementSupervisionare l'avanzamento delle attività del reparto,



assicurando il rispetto dei tempi per la consegna ai clientiSupervisionare le attività di Linea Volo in modo che siano eseguite in conformità con i manuali di manutenzione applicabili all'Elicottero ed in ottemperanza alle Procedure AziendaliGarantire che le attività vengano eseguite mantenendo l'ordine e la pulizia atte a prevenire e mitigare il rischio FODSupervisionare le attività di rifornimento degli Elicotteri affinché siano eseguite nel rispetto delle Procedure di sicurezza applicabiliTitolo di Studio- Laurea In IngegneriaSeniority: Expert (3-5 anni) in posizioni di ResponsabilitàConoscenze tecniche:Componenti e parti di un ElicotteroDocumentazione tecnica specificaCaratteristiche strutturali dei materiali di maggior uso (acciaio, alluminio, fibra di carbonio, ecc..)Normative di settore (Norme ISO specifiche, Easa, Enac, sicurezza, qualità, ecc..)Comunicazione organizzativa e visiva mediante Aircraft marshallingProcedure di gestione ATC (Air Traffic Control)Competenze comportamentali: Flessibilità, Problem Solving, Proattività, Capacità di adattamento, Capacità di comunicazione con interlocutori interni ed esterni alla Compagine AziendaleConoscenze linguistiche: Inglese (almeno livello B1)Conoscenze Informatiche: Pacchetto Office, Sap,



consultazione DatabaseRichiesta disponibilità a eventuali trasferteCOSA OFFRIAMOCoinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardinidella nostra cultura aziendale.Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: IbridaCategoria contrattuale: ImpiegatoTipologia contrattuale: tempo indeterminatoTredicesima mensilità; premialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Possibilità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.IL PROCESSO DI SELEZIONECome funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un'intervista di approfondimento tecnico con il Business.Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.Seniority:ExpertPrimary Location:IT - FrosinoneContract Type:PermanentTotal Base Pay Range:******,***********Hybrid Working:Onsite#J-*****-Ljbffr

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