Hr Business Partner
Pubblicato il 10-10-2026 - Lovati&Associati Head Hunter Italia in Bardi
Per nostro cliente, multinazionale americana nel settore industry metalmeccanico, ricerchiamo un/una:Inserito/a in una direzione HR a matrice, sarà il riferimento per la gestione delle attività HR del gruppo (HQ, plant e filiali, Italia ed estero), in linea con le logiche di integrazione della multinazionale e nel rispetto delle specificità locali.
Riporta al Chief Human Resources Officer.Come partner del business, lavora a stretto contatto con i leader per comprendere le priorità aziendali e tradurle in soluzioni HR concrete, fungendo da primo punto di contatto per dipendenti e manager.Principali attivitàRelazioni con i dipendentiConfrontarsi con gli stakeholder chiave su ristrutturazioni, piani di successione e sfide legate al personaleFornire consulenza in materia di diritto del lavoro, gestione reclami e procedure disciplinariGarantire la conformità legale delle condizioni di lavoro e gestire i dipendenti espatriati con la Global MobilitySviluppare strategie e iniziative HR allineate alla strategia aziendale, in collaborazione con l'Head of HRSupportare le esigenze del business attraverso sviluppo, engagement e retention dei talentiIndividuare criticità organizzative (organizzazione del lavoro, aspetti contrattuali, dinamiche relazionali) e proporre azioni correttiveGestione delle persone e datiImplementare le pratiche HR su performance management, sviluppo talenti, retribuzione, onboarding,
D&ISupportare; il team globale di talent management su progetti di compensation e job architectureGuidare le performance dell'area in linea con KPI e standard globaliAnalizzare i dati HR per individuare trend organizzativi e definire azioni mirateOttima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata, per il confronto con colleghi e referenti internazionaliEsperienza di almeno 4-7 anni nel ruolo, maturata in aziende internazionali strutturate, preferibilmente di matrice americanaPreferibile esperienza in contesto produttivo con organizzazione lean (5S, Kaizen, visual management, Six Sigma)Background accademico in ambito HR, diritto del lavoro, organizzazione aziendale o discipline affiniConoscenza approfondita delle pratiche HR e della normativa giuslavoristicaOttime doti comunicative, relazionali e di problem solvingAutonomia, flessibilità e disponibilità a trasferte occasionaliRiservatezza e senso di responsabilitàSede di lavoroBrescia, con policy di 2 giorni di lavoro da remoto a settimanaSi offre:per la posizione in oggetto è previsto un inquadramento con RAL € ****** - € ******.Tale trattamento rispetta gli obblighi di trasparenza retributiva previsti dalla Direttiva UE ********.
L'azienda si riserva, al termine del processo di selezione, di formulare un'offerta retributiva migliorativa rispetto a quanto indicato nel presente annuncio, in coerenza con l'esperienza professionale e le competenze tecniche e trasversali possedute dalla risorsa.L'informativa Privacy è disponibile sul sito - Seguici anche su LinkedIn Lovati&Associati; Head Hunter Italia#J-*****-Ljbffr