Vel - Sw/Aeh Quality Engineer

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/8d91ht

Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Aerospazio, Difesa & Sicurezza. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, e Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici internazionali è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Innovazione, ricerca continua, digitalizzazione e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo.Non aspetti a candidarsi dopo aver letto questa descrizione: per questa opportunità è previsto un elevato volume di candidature.All’interno dell’Unità Internal and External SW & Electronic Hardware Quality, stiamo ricercando un/a SW/AEH Quality Engineer, per la nostra sede di Torino.Attività:La risorsa segue gli aspetti di qualificazione del Software e del Complex Hardware di prodotto seguendo le attività di sviluppo, verifica e validazione, sia per il prodotto SW sviluppato da LAD, sia per il prodotto SW / Airborne Electronic Hardware (AEH) di acquisizione esterna. Inoltre:Concorre, con le discipline di progettazione coinvolte, alla definizione dei processi atti a soddisfare gli obbiettivi richiesti dalla normativa di certificazione per il SW/AEH, verificandone l’attuazione; Partecipa alle review di design, interfacciandosi con i team di sviluppo di LAD e dei fornitori.Titolo di studio / SeniorityTitolo di studio: Laurea in Informatica/Ingegneria Informatica/Ingegneria Elettronica/Ingegneria AeronauticaSeniority:



JuniorConoscenze e competenze tecniche:basi dell’ingegneria del SW, con particolare riferimento al ciclo di vita del SW (sviluppo e test); tecniche di sviluppo SW (eg. MBSE); tecniche di verifica del SW; principi di configurazione; Principali normative di sviluppo/verifica SW/AEH (eg. DO-178C, DO-254, DO-200B).Competenze comportamentali:doti comunicative e relazionali; propensione alla collaborazione; orientamento alla formazione continua; proattività e problem solving; capacità ad operare in team.Conoscenze linguistiche:Ottima conoscenza dell’inglese scritto e orale (B2/C1)Conoscenze informatiche:Tool di Office AutomationTool di sviluppo e gestione configurazione del SWCompilatoriCosa offriamo?Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un atmosfera di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: IbridaCategoria contrattuale: ImpiegatoTipologia contrattuale:



tempo indeterminatoRange retributivo: €32.731,92 - €43.000Tredicesima mensilitàPremialità legata ai risultati di BusinessBuoni Welfare dal valore di 250 euro annuiMensa AziendaleOpportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skillBenessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.Il processo di Selezione:A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. xysqume Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.Seniorità: Expert Primary Location: IT - Torino - Francia Contract Type: Permanent Total Base Pay Range: 37. Hybrid Working: Hybrid International, multicultural, innovative, technologicalLeonardo always wants to expand its talent pool, here you can find the right opportunity for you!#J-18808-Ljbffr

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/8d91ht