ADDETTO/A PAGHE

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Umana S.p.A. cerca un/una ADDETTO/A PAGHE per un’importante studio che opera professionalmente nella consulenza aziendale, fiscale, del lavoro, contabile e societaria su Terni (TR) .

Scopra esattamente quali competenze, esperienze e qualifiche sono necessarie per avere successo in questo ruolo prima di candidarsi.

Responsabilità:

- Elaborazione mensile di cedolini paga per dipendenti appartenenti a differenti settori contrattuali, assicurando la corretta applicazione di CCNL, assenze, straordinari, premi e trattenute;
- Gestione degli adempimenti contributivi, fiscali e previdenziali, inclusa la predisposizione dei modelli F24, UNIEMENS, CU e dichiarazioni annuali;
- Predisposizione e gestione delle pratiche di assunzione, trasformazione, proroga e cessazione dei rapporti di lavoro tramite i portali dedicati;
- Monitoraggio di ferie, permessi, malattie, maternità, infortuni e altre assenze, verificando la corretta registrazione e valorizzazione in busta paga;
- Supporto nella predisposizione di reportistica relativa al costo del lavoro, alla situazione del personale e alle scadenze amministrative;
- Gestione dei rapporti con enti previdenziali, assicurativi e fiscali, fornendo riscontri puntuali in caso di richieste o verifiche.

Requisiti:

- Diploma di ragioneria,



amministrazione finanza e marketing o titolo di studio equivalente;
- Esperienza, di almeno 5 anni, maturata nell’elaborazione paghe presso studi professionali, consulenti del lavoro o aziende strutturate;
- Disponibilità dal lunedì al venerdì, dalle 9.00 alle 18:00, full time.

Si offre : inserimento diretto con tempo indeterminato regolato dal CCNL Studi Professionali (Consilp), con livello di inquadramento e retribuzione commisurati all'effettiva esperienza del candidato.

Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. xysqume Su è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).

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