12 ott - Lugo
Comoli Ferrari
Comoli Ferrari, fondata nel 1929 a Novara, è uno dei maggiori distributori di soluzioni per l’impiantistica elettrica e idrotermosanitaria completamente italiano , da anni il benchmark di clienti e fornitori di un ampio mercato impiantistico che ricerca prodotti, soluzioni e competenza per quadri elettrici, automazione, domotica, sicurezza, illuminazione, climatizzazione, antenne, cavi, fotovoltaico ed energie alternative, impianti navali.
Legga la panoramica di questa possibilità per capire quali competenze sono richieste, incluse le soft skill pertinenti e la padronanza di pacchetti software.
Il gruppo si è caratterizzato per un approccio SMART alle evoluzioni tecnologiche e di mercato e, focalizzandosi fin dall’inizio sull’Industry 4.0, ed è diventato un vero hub distributore di soluzioni, di servizi e di competenza.
Con 113 punti vendita e oltre 1000 collaboratori altamente qualificati l’azienda rappresenta circa l’8% del mercato italiano.
PROFILO E RESPONSABILITA’
Collocato/a all’interno del Punto Vendita Comoli Ferrari di Lugo,
la risorsa si occuperà di gestire la relazione con il cliente andando ad individuare e proporre la soluzione più in linea con le sue esigenze, nel rispetto delle politiche e degli obiettivi commerciale aziendali.
Il venditore interno si occuperà delle seguenti attività:
- Contatto quotidiano con il cliente;
- Assistenza al cliente nella vendita e nella consulenza tecnica;
- Redazione preventivi ;
- Predisposizione della modulistica per la redazione degli ordini ;
- Coinvolgimento della struttura tecnica per offrire consulenza ai clienti ;
- Relazioni con i fornitori per trattative commerciali;
- Preferibile provenienza dal settore elettrico;
- Buona capacità relazionale e di gestione del conflitto;
- Organizzazione e precisione;
- Conoscenza informatica di base.
In Comoli Ferrari troverai un ambiente di lavoro in continua crescita ed espansione, un contesto che permetterà ad ogni risorsa di mettersi in gioco e di raggiungere il proprio potenziale. xysqume
La tipologia contrattuale e l’inquadramento saranno definiti sulla base dell’esperienza della risorsa.
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