TEST ENGINEER
Pubblicato il 12-10-2026 - CONVERGER in Roma
Converger S.p.A. ricerca, per conto di una realtà aziendale internazionale, un/una Test Automation Engineer Senior per attività di test e manutenzione su un sistema Java Enterprise esistente (piattaforma eIUM). Non si tratta di un ruolo di recente sviluppo: il/la candidato/a dovrà operare da subito in autonomia sul codice Java già presente, all interno di un architettura legacy consolidata basata su EJB e CORBA.
Può ottenere maggiori dettagli sulla natura di questa posizione e sui requisiti per i candidati leggendo quanto segue.
DESCRIZIONE DEL RUOLO
- Presa in carico e gestione autonoma del codice Java esistente per l esecuzione delle sessioni di test della piattaforma eIUM.
- Gestione e sviluppo dei processi di automazione delle procedure di test su architettura enterprise EJB/CORBA.
- Redazione degli scenari di test a partire dai documenti di Low Level Design (LLD) forniti dal team di progetto.
REQUISITI IRRINUNCIABILI
- Java — competenza core, applicata alla scrittura di codice di automazione test su architettura esistente (non test manuale, non nuovo sviluppo applicativo)
- Servlet/JSP, EJB 3, JPA
- CORBA, RJava, RPC
- Conoscenza approfondita di MySQL
- Profilo Senior, in grado di operare in autonomia sul codice esistente e sui processi di test già avviati
- Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlato
REQUISITI GRADITI (NICE TO HAVE)
- Cucumber (BDD testing)
- Scripting: Perl, Python, Shell
- Conoscenza dei principali sistemi operativi (RHEL) e degli hypervisor (VMware)
- Comprensione di ambienti di test automatizzato
CONDIZIONI
- Orario di lavoro: 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì
- Luogo di Lavoro: Roma
- Modalità di lavoro: Ibrida
- RAL annua: 30 – 35 k€/anno, commisurata all esperienza, con contratto a tempo indeterminato o partita IVA.
Informativa su parità di genere e non discriminazione:
Converger S.p.A. garantisce pari opportunità e un linguaggio inclusivo nei propri annunci di ricerca e selezione del personale, in conformità alla prassi di riferimento UNI/PdR 125:2022 sul sistema di gestione per la parità di genere nelle organizzazioni, al D.Lgs. 198/2006 (Codice delle pari opportunità tra uomo e donna) e alla Direttiva UE 2023/970 in materia di trasparenza retributiva e parità di trattamento tra uomini e donne. xysqume L annuncio è rivolto a candidate e candidati di tutti i generi, ai sensi degli artt. 1 e 2 del D.Lgs. 198/2006.
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