CI/CD Software Engineer (Rif. 2026-210)
Pubblicato il 12-10-2026 - aizoOn Technology Consulting in Roma
aizoOn, società di tecnologia e consulenza, indipendente, che opera a livello globale ricerca un / una CI/CD Software Engineer.
Possiede le competenze per ricoprire questo ruolo? Legga i dettagli completi qui sotto e invii la sua candidatura oggi stesso.
Il/La candidato/a verrà inserito/a nell’area IT della Divisione Aerospace, Defense & Naval ed opererà presso un rilevante cliente in ambito Difesa.
La persona sarà coinvolta in attività di Software Engineering, sviluppo e integrazione di applicazioni basate su architetture a microservizi, gestione di pipeline CI/CD e tecnologie cloud-native, collaborando all’evoluzione e alla manutenzione delle soluzioni software.
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- Laurea in Informatica o Ingegneria Informatica, Elettronica, Meccatronica o Telecomunicazioni
- Almeno 2 anni di esperienza nel ruolo
- Ottime competenze nella stesura di documentazione tecnica in lingua inglese
- Esperienza nell’utilizzo di strumenti per architetture a microservizi (Docker, Docker Compose, Kubernetes)
- Esperienza nella gestione di sistemi di comunicazione tra microservizi (API REST e sistemi di messaggistica come Kafka, RabbitMQ, ActiveMQ)
- Esperienza nello sviluppo di interfacce utente moderne e scalabili basate su componenti riutilizzabili
- Esperienza nell’utilizzo di standard di autenticazione e autorizzazione per la gestione della sicurezza in architetture a microservizi (es. OIDC, OAuth)
- Esperienza nell’utilizzo del protocollo HTTP
Sono considerati elementi preferenziali:
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- Conoscenza dei tool Matlab e Simulink per la simulazione
- Esperienza di sviluppo in ambito CI/CD, pipeline, repository, versioning (GitLab, Jira, Jenkins, Git, Nexus o Docker Registry) e sistemi di automazione dei test e di sicurezza DevSecOps
- Conoscenza del protocollo DIS (Distributed Interactive Simulation)
Stiamo aggiornando i nostri annunci ai sensi del Dlgs del 7 maggio 2026, 96. Le ulteriori informazioni di dettaglio possono essere richieste/saranno fornite direttamente in sede di colloquio.
Il ruolo, la seniority, le credenziali educative, le qualifiche, le certificazioni e le competenze professionali compongono gli elementi di valutazione per determinare il quadro retributivo.
La retribuzione variabile e i benefits sono in funzione del ruolo e della responsabilità. xysqume
CCNL Terziario
In aizoOn non tolleriamo comportamenti discriminatori e ci impegniamo a rispettare e valorizzare l'unicità di ciascuna persona.
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