Junior HR Planning
Pubblicato il 12-10-2026 - Gruppo Cassa Centrale in Milano
LaDirezione Persone e Cultura di Cassa Centrale Banca è alla ricerca di una figura di Junior HR Planning da inserire nel team HR Planning , con l’obiettivo di supportare le attività di pianificazione, analisi e reporting a supporto delle decisioni HR.
Continui a leggere per comprendere appieno cosa richiede questo lavoro in termini di competenze ed esperienza. Se il suo profilo è in linea, invii la sua candidatura.
La persona individuata contribuirà alla raccolta, gestione e analisi dei dati e delle informazioni a supporto dei processi di HR Planning, collaborando con le funzioni HR, Finance/Controllo di Gestione e Organizzazione e partecipando all’evoluzione dei processi e degli strumenti dedicati alla pianificazione e al monitoraggio delle dinamiche HR.
Di cosa ti occuperai:
- Supportare le attività di HR Planning , con particolare riferimento a organico, FTE, costi del personale, budget e forecast nell’ambito delle dinamiche HR
- Strutturare e sviluppare analisi dei dati HR , individuando trend e insight a supporto delle decisioni e della pianificazione
- Predisporre dashboard, report e KPI HR per il monitoraggio delle principali dinamiche del personale
- Collaborare con le funzioni HR, Finance/Controllo di Gestione e Organizzazione nella raccolta, analisi e interpretazione dei dati
- Contribuire all'evoluzione e all'efficientamento dei processi e degli strumenti di HR Planning e reporting
- Monitorare l'avanzamento delle progettualità e dei processi di competenza, predisponendo la relativa reportistica
Requisiti richiesti:
- Laurea in discipline economiche, statistiche,
quantitative, HR, ingegneria gestionale, data analytics o ambiti affini
- Esperienza, anche breve, in ambito analisi dati, reporting o controllo di gestione
- Conoscenza avanzata di Excel e Power Point
- Solide basi di programmazione (Python, SQL o altri linguaggi)
- Buone capacità di analisi e interpretazione dei dati e di predisposizione di report, dashboard e presentazioni
- Buone capacità organizzative, precisione e attenzione al dettaglio
- Proattività, autonomia e orientamento al miglioramento continuo.
Requisiti preferenziali:
- Gradita esperienza pregressa in ambito HR Planning, HR Analytics, controllo di gestione
- Gradita esperienza maturata in consulenza o in contesti aziendali strutturati
Per questa posizione è previsto un trattamento economico non inferiore ai minimi tabellari stabiliti dal CCNL applicabile per l’inquadramento indicato. Indicazione economica minima (base): a partire da €35.650 RAL (minimo contrattuale per Terza Area Professionale Primo Livello). xysqume
- Assicurazione sanitaria
- Fondo pensione
- Buoni pasto da 10€
- Agevolazioni bancarie
- Welfare aziendale
Luogo di lavoro:Trento o Milano
La suddetta ricerca è aperta a candidature di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso, in ottemperanza e nel rispetto del d.lgs. 198/2006. Per i valori a cui ci ispiriamo, prestiamo particolare attenzione alla diversità, all’inclusività e alla tutela dell’equilibrio fra vita privata e vita competente.
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