Area Manager
Pubblicato il 12-10-2026 - Profil Sistem in Reggio Emilia
Profil Sistem, azienda specializzata con oltre 60 anni di esperienza nel settore dei serramenti, ricerca un/una Area Manager per l’Emilia-Romagna con esperienza consolidata nel settore infissi e serramenti .
Per essere preso/a in considerazione per un colloquio, la preghiamo di assicurarsi che la sua candidatura sia pienamente in linea con le specifiche del lavoro riportate di seguito.
La figura avrà la responsabilità di sviluppare e presidiare commercialmente il territorio assegnato, consolidando i rapporti con i clienti esistenti e sviluppando nuove opportunità di business.
Principali responsabilità
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- gestione e sviluppo del portafoglio clienti nell’area Emilia-Romagna;
- ricerca e acquisizione di nuovi clienti;
- gestione delle trattative e delle relazioni commerciali;
- presidio di rivenditori, serramentisti, imprese e operatori del settore;
- analisi delle occasione di mercato e della concorrenza;
- raggiungimento degli obiettivi di fatturato e marginalità assegnati;
- monitoraggio delle performance commerciali e predisposizione della reportistica;
- collaborazione con la Direzione Commerciale e con gli uffici interni per garantire un servizio efficace al cliente.
Requisiti indispensabili
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- esperienza pregressa nel settore infissi e serramenti ;
- conoscenza del mercato e delle dinamiche commerciali del settore;
- esperienza nella gestione e nello sviluppo di una rete clienti;
- forte orientamento al risultato;
- ottime capacità commerciali, negoziali e relazionali;
- autonomia nella gestione del territorio e delle attività commerciali;
- disponibilità a spostamenti sul territorio dell’Emilia-Romagna.
La provenienza dal settore infissi costituisce un requisito obbligatorio e verranno prese in considerazione esclusivamente candidature con esperienza coerente.
Inserimento in una realtà strutturata e consolidata, con un ruolo di responsabilità e concrete possibilità di sviluppo professionale ed economico. xysqume
Inquadramento e trattamento economico saranno definiti sulla base dell’esperienza e delle competenze del candidato.
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi, ai sensi delle Leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03.
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