Internship Talent Acquisition

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/8das78

Sede : Regional Office di Milano
Rimborso spese : 900€ lordi/mese
Tipologia oraria : full-time
Ore settimanali : 40 ore, 5 giorni su 7, dal lunedì al venerdì

Ti piacerebbe iniziare un percorso lavorativo in ambito HR e in particolare nel Recruiting?
Vorresti vivere un'esperienza formativa in un contesto vivace e internazionale?
Unisciti al nostro team e avrai l'opportunità di apprendere e partecipare attivamente ai processi di selezione di profili HR e Manageriali per i nostri punti vendita. Collaborerai con diverse funzioni aziendali di sede e di store, contribuendo all’individuazione e all’inserimento dei migliori talenti.

In affiancamento al Team Recruiting ti occuperai di:

- Supportare la gestione del processo di selezione: pubblicazione degli annunci sui canali interni ed esterni, screening dei CV, primo contatto con i candidati, organizzazione dei colloqui e gestione della fase finale di proposta;
- Predisporre reportistica e monitorare i principali KPI di recruiting;
- Creare presentazioni e materiali per la condivisione dei risultati con i principali stakeholder

Cosa offriamo?





- Stage di 6 mesi presso il nostro Regional Office di Milano;
- Rimborso spese di 900€ lordi mensili;
- Formazione continua fin dal primo giorno e durante tutto il tuo percorso con noi;
- Sconti esclusivi sugli acquisti in negozio;
- Accesso al portale di sconti e convenzioni aziendali BenefitHub;
- Successiva possibilità di inserimento nel team HR in uno dei nostri store.

Se possiedi i seguenti requisiti:

- Laurea in materie psicologiche, economiche, giuridiche e/o specializzazione in ambito HR;
- Entusiasmo, proattività e voglia di imparare;
- Ottime capacità comunicative e organizzative;
- Predisposizione al lavoro in team;
- Precisione e attenzione al dettaglio;
- Buona padronanza del pacchetto Microsoft Office;
- Buona conoscenza della lingua inglese.

La nostra moda è per tutti, come la nostra cultura.
Primark si impegna a creare un ambiente di lavoro inclusivo, dove le persone possano esprimersi liberamente, avere accesso alle stesse opportunità e crescere insieme.

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