Impiegato ufficio tecnico
Pubblicato il 12-10-2026 - Atempo in Bardi
Atempo spa - agenzia per il lavoro ricerca per cliente operante nel settore della sicurezza e degli impianti tecnologici con sede nelle vicinanze di Brescia (BS) un Impiegato/a Ufficio Tecnico da inserire in organico.
La risorsa si occuperà di:
- redigere le dichiarazioni di conformità e la documentazione tecnica di impianto;
- predisporre e gestire le pratiche relative alla privacy dei clienti;
- tenere e aggiornare gli elaborati tecnici e le informazioni sugli impianti dei clienti;
- gestire e aggiornare i registri di manutenzione degli impianti;
- gestire la documentazione tecnica inerente le commesse di installazione e manutenzione;
- realizzare e aggiornare planimetrie, schemi tecnici ed elaborati grafici tramite AutoCAD;
- archiviare ed organizzare la documentazione di fine commessa.
Si richiede:
- esperienza pregressa in ruolo analogo;
- diploma ad indirizzo tecnico (preferibilmente elettrotecnico, elettronico o affine);
- buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office;
- buona capacità di utilizzo di AutoCAD per la modifica e realizzazione di elaborati tecnici;
- precisione, affidabilità, attenzione ai dettagli e buone capacità organizzative e di gestione delle priorità;
- predisposizione al lavoro in team e al confronto con le diverse funzioni aziendali.
L'azienda offre:
- iniziale contratto a tempo determinato a scopo assuntivo;
- inquadramento dal livello D2 al livello C2 del CCNL Metalmeccanica Industria (C011);
- retribuzione lorda mensile di circa 1930 € - 2065 € (da commisurare in base all'esperienza);
- orario di lavoro: Tempo pieno, 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì (con possibilità di valutare un part-time successivamente);
- percorso di affiancamento e formazione in ambiente di lavoro giovane e dinamico..
Non verranno presi in esame i profili che non corrispondono alle caratteristiche richieste.
Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi sessi ai sensi dell'art 27, D.Lgs. 198/2006, e a tutti i soggetti tutelati dai D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 215 e D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 216.
Il candidato deve prendere visione dell'informativa ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 del 27 aprile 2016 sul sito .
Autorizzazione ministeriale del 26/11/2004 prot. 1097-SG
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