SPZ - Software Engineer (PEL)
Pubblicato il 12-10-2026 - Leonardo in Campi Bisenzio
Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la sicurezza globale. Protagonista dei principali programmi strategici dell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta oltre 62.000 dipendenti nel mondo. L’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni. Leonardo è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese
All’interno della Divisione Spazio , stiamo ricercando un/a Software Engineer (PEL) per la nostra sede di Campi Bisenzio (FI) , preferibilmente, e/o Nerviano (MI).
Responsabilità
- Coordinamento le attività di sviluppo software per tutto il ciclo di vita del prodotto, secondo standard per SW embedded safety critical (DO178, ECSS, ...);
- Conduzione di sessioni di co-engineering con il gruppo dei sistemisti strumento per il consolidamento dei requisiti di sistema e delle specifiche software;
- Monitorare l'avanzamento delle attività ed essere l'interfaccia verso il programma per gli aspetti di schedule;
- Interfaccia tecnica nei confronti del cliente;
- Coordinare e monitorare le attività affidate a sottofornitori;
- Sviluppo di embedded software in ambiente RTOS partendo dai requisiti.
Titolo di studio
Laurea Magistrale a indirizzo STEM
Livello di esperienza richiesto
Expert: 3-5 y di esperienza nel ruolo
Competenze e conoscenze tecniche
- Conoscenza del processo di sviluppo software secondo standard per SW embedded safety critical (DO178, ECSS, ...);
- Capacità di gestione e redazione della documentazione di progetto prevista nel processo di sviluppo;
- Conoscenze di sistemi real-time;
- Conoscenza delle regole MISRA per C;
- Esperienza in gestione requisiti e documentazione di progetto.
Competenze comportamentali
- Orientamento al problem solving
- Team working cross-funzionale
- Organizzazione e orientamento al risultato
- Proattività
- Time management
Conoscenze linguistiche
Inglese (liv. Min. B2)
Competenze informatiche
- C, Python, DOORS, IBM Rhapsody, Jira, GIT
Altro
- Disponibilità a trasferte
Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante , promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
Cosa offriamo?
- Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
- Modalità di lavoro: Ibrida ;
- Categoria contrattuale: Impiegato ;
- Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
- Tredicesima mensilità;
- Premialità legata ai risultati di Business ;
- Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
- Mensa aziendale;
- Possibilità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
- Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.
Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
Dettagli dell'offerta
- Seniority: Expert
- Primary Location: IT - Firenze - Campi Bisenzio
- Additional Locations: IT - Milano - Nerviano
- Contract Type: Permanent
- Total Base Pay Range: 35.000 - 48.000
- Hybrid Working: Hybrid
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