Senior Total Rewards & Mobility Analytics Specialist

12 ott - Milano
Webuild

Webuild S.p.A.
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La figura avrà responsabilità nell'analisi di dati HR e retributivi e contribuirà a decisioni HR tramite insight data-driven.

È richiesta una laurea magistrale in Economia, Statistica, Matematica o Ingegneria Gestionale e 4–6 anni di esperienza in ambito HR Reward. xjncmbx
La conoscenza della lingua inglese è fondamentale.

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Segretaria d'ufficio - Casoria

12 ott - Casoria
MACOS

Store Manager - Lucca (LU)

12 ott - Lucca
DOUGLAS ITALIA

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Credit Operations Back Office (m/f/d)

12 ott - Monastir
Moltiply Group

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12 ott - Catanzaro
Toscano