Cys - account manager - mk&s

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Questa posizione è in Leonardo

Il processo di selezione sarà interamente gestito Leonardo.

# Job Description:

Leonardo SpA è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio.

Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All’interno dell’Area **Cyber & Security Solutions**, stiamo ricercando un/a **Account Manager** per la nostra sede di **Roma Laurentina**.

La persona si occuperà delle seguenti attività:

- Identificazione e gestione relazione diretta con Clienti;
- Analisi del mercato e della concorrenza;
- Gestione offerte e negoziazioni;
- Coordinamento con altri reparti coinvolti nelle Vendite gestione Cliente;
- Sviluppo opportunità (upselling & cross-selling);
- Gestione e aggiornamento della pipeline commerciale.

## REQUISITI

**Titolo Di Studio**: Laurea in discipline STEM o Business & Marketing.

**Seniority**

Senior. Sono richiesti almeno 5 anni nel settore vendite in ambito Telecomunicazioni, con specifico riferimento al contesto di Critical Communications.

**Conoscenze e competenze Tecniche**

- Conoscenza generale tecnica delle Critical Communications;
- Conoscenza del mercato internazionale delle Critical Communications (players, clienti etc.);
- Gestione di relazioni con i Clienti a alto livello;
- Comprensione delle Terms & Conditions contrattuali;
- Gestione dei tool CMR;




- Coordinamento funzionale di team complessi per preparazione e negoziazione offerte;
- Capacita' di negoziare e chiudere contratti complessi.

**Competenze Comportamentali**:

- Ottimi Communications Skills
- Capacita' di lavorare in gruppo
- Gestione della pressione e capacita' di problem solving
- Atteggiamento aperto e propositivo a innovazione
- Capacita' di adeguamento a contesti internazionali

**Conoscenze Linguistiche**
Conoscenza avanzata della lingua inglese, almeno livello B2 (preferibilmente livello C1).

E' fortemente gradita la conoscenza di una seconda lingua (spagnolo, francese, tedesco).

**Competenze Informatiche**

- Ottima conoscenza di Outlook;
- Gradita conoscenza di standard di comunicazione Mission Critical;
- Conoscenza settore Telecomunicazioni.

**Altro**

- Disponibilità a trasferte frequenti; è richiesta la disponibilità al trasferimento in altra sede anche estero.

**Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze**, cura del **benessere** e della **sicurezza delle persone** sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro **inclusivo e stimolante,** promuovendo attivamente i principi di **inclusione, equità e valorizzazione delle diversità**.

**Cosa offriamo?**

- Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;




- Modalità di lavoro: Ibrida;
- Categoria contrattuale: Impiegato;
- Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
- Tredicesima mensilità;
- Incentivo variabile definito sulla base delle procedure aziendali
- Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
- Mensa Aziendale;
- Occasione di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
- Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

**Aspettiamo la tua candidatura**: inviaci il tuo CV entro **tre settimane** dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

**Come funziona il processo di selezione?**

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

**Seniority:** Senior

**Primary Location:** IT - Roma - Via Laurentina

**Additional Locations:** IT - Chieti Scalo, IT - Genova - Fiumara

**Contract Type:** Permanent

**Total Base Pay Range:** 40K - 60K

**Hybrid Working:** Ibrido

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