CYS - HW/FW Specialist - IDG

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Questa posizione è in Leonardo

Il processo di selezione sarà interamente gestito Leonardo.

# Job Description:

Leonardo SpA è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio.

Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni.

Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All’interno dell’**Area Cyber & Security Solutions**, stiamo ricercando un/a **HW/FW Specialist** per la nostra sede di **Genova**.

La persona si occuperà delle seguenti attività:

- Partecipazione alle attività di progettazione Hardware di prodotti e di sistema
- Analisi e definizione di specifiche di acquisto di prodotti COTS
- Identificazione di componenti e prodotti, in particolare elettronici, e loro alternative
- Supporto allo sviluppo e debug di apparati elettronici
- Gestione della codifica di materiali sui sistemi di Component Management e PLM
- Verifica della conformità dei componenti/materiali alle normative applicabili per le tematiche Reach/RoHS
- Analisi dello stato di obsolescenza dei prodotti con capacità di analisi delle soluzioni di manutenzione evolutiva

**Titolo di studio:** Diploma e/o Laurea in Elettronica/Telecomunicazioni

**Seniority:** Expert - almeno 2 anni di esperienza nel ruolo

**Conoscenze e competenze tecniche:**





- Eccellente capacità di comprensione della documentazione di prodotti elettronici (datasheet/manuali/schemi elettrici) derivante da esperienza in ambito di progettazione/selezione di apparati elettronici
- Buona conoscenza dei vincoli di certificazione di apparati elettronici (Safety/EMI)
- Capacità di utilizzo degli strumenti di laboratorio
- Conoscenza delle metodiche di gestione ciclo di vita di prodotti/materiali
- Conoscenze almeno di base delle tematiche RoHS/Reach
- Eventuale conoscenza di sistemi di sviluppo Firmware/FPGA
- Competenze comportamentali: buona predisposizione al lavoro in team, con capacità di relazionarsi con tutte le funzioni aziendali

**Conoscenze linguistiche:** buona conoscenza dell’inglese tecnico

**Competenze informatiche**: Ottima conoscenza dei tool di aiuto alla progettazione (CAD/CAE, PLM)

**Altro** (es. Disponibilità a trasferte, Certificazioni specifiche…): Disponibilità a trasferte

**Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze**, cura del **benessere** e della **sicurezza delle persone** sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro **inclusivo e stimolante,** promuovendo attivamente i principi di **inclusione, equità e valorizzazione delle diversità**.

Cosa offriamo?





- Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
- Modalità di lavoro: Ibrida;
- Categoria contrattuale: Impiegato;
- Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
- Tredicesima mensilità;
- Premialità legata ai risultati di Business;
- Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
- Mensa aziendale;
- Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
- Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

**L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari occasione previsti dalla normativa vigente.**

**Aspettiamo la tua candidatura**: inviaci il tuo CV entro **tre settimane** dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

**Come funziona il processo di selezione?**

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

**Seniority:** Senior

**Primary Location:** IT - Genova - Fiumara

**Contract Type:** Permanent

**Total Base Pay Range:** 36k-59k

**Hybrid Working:** Ibrido

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