Project Manager – Transmission & Distribution (T&D)

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/8dd9vk

Eosol Group è un'azienda leader e in costante crescita nel settore dell'energia e delle energie rinnovabili. Sviluppiamo progetti che contribuiscono alla transizione energetica, combinando competenza tecnica, innovazione e una visione orientata al lungo termine. Nell'ambito della nostra crescita in Italia, siamo alla ricerca di un/a

Project Manager per il nostro dipartimento Transmission & Distribution (T&D;) , con esperienza nella gestione di progetti relativi a

infrastrutture elettriche in alta tensione, sottostazioni e linee elettriche . La persona selezionata entrerà a far parte di un team in crescita e avrà un ruolo chiave nella gestione integrale dei progetti, coordinando team tecnici, clienti e altri stakeholder e garantendo il raggiungimento degli obiettivi tecnici, economici e contrattuali. Descrizione del ruolo

Cerchiamo un/a

Project Manager

con esperienza nella gestione di progetti di ingegneria e/o infrastrutture elettriche, preferibilmente nell'ambito della

Transmission & Distribution, alta tensione, sottostazioni e linee elettriche . Il/la candidato/a ideale dovrà combinare una solida preparazione tecnica con esperienza nella

gestione di progetti, coordinamento di team, gestione dei clienti e controllo economico , dimostrando capacità di gestire contemporaneamente diversi progetti e stakeholder. Il ruolo avrà una componente sia

tecnica che gestionale , con coinvolgimento nelle diverse fasi del progetto, dalla pianificazione e definizione dello scope fino alla consegna finale. Principali responsabilità

Gestione integrale dei progetti:

pianificare, coordinare e supervisionare i progetti assegnati, garantendo il raggiungimento degli obiettivi tecnici, economici, contrattuali e temporali. Controllo economico e della redditività:

monitorare costi, fatturazione e marginalità dei progetti, identificando eventuali scostamenti e definendo azioni correttive per garantirne la redditività. Gestione dello scope e delle variazioni:

controllare lo scope dei progetti e gestire modifiche, deviazioni e richieste aggiuntive del cliente, identificandone i potenziali impatti su costi, tempistiche e risorse. Pianificazione e coordinamento delle risorse:

definire e organizzare le risorse necessarie per ciascun progetto,



coordinando i carichi di lavoro e garantendo un'adeguata assegnazione delle risorse in funzione delle esigenze del progetto. Leadership e coordinamento dei team:

coordinare team multidisciplinari di ingegneria, favorendo la collaborazione tra le diverse discipline e garantendo una corretta pianificazione ed esecuzione delle attività. Monitoraggio tecnico dei progetti:

supervisionare lo sviluppo delle attività di ingegneria, assicurando che gli elaborati rispettino i requisiti tecnici, gli standard qualitativi e le specifiche del cliente. Gestione dei clienti:

fungere da principale punto di contatto con il cliente durante l'esecuzione del progetto, gestendo riunioni, avanzamento delle attività, requisiti, problematiche e aspettative. Gestione di stakeholder e fornitori:

coordinare le interazioni con clienti, fornitori, consulenti e altri stakeholder coinvolti nel progetto. Pianificazione e monitoraggio:

definire e monitorare milestone, scadenze e deliverable, anticipando eventuali criticità e proponendo azioni correttive. Gestione dei rischi:

identificare rischi tecnici, economici, contrattuali e di pianificazione, proponendo misure di mitigazione e monitorandone l'evoluzione durante il progetto. Sviluppo dei team:

contribuire alla crescita professionale dei team, promuovendo la condivisione delle conoscenze, la specializzazione tecnica e il miglioramento continuo. Supporto allo sviluppo del business:

partecipare, quando necessario, alla preparazione di offerte, definizione degli scope, stime e incontri con potenziali clienti, contribuendo alla crescita del business T&D; in Italia. Requisiti del ruolo

Laurea in

Ingegneria Elettrica, Ingegneria Industriale, Ingegneria Civile, Ingegneria Energetica

o discipline affini. Sarà considerata un plus una formazione specifica in

Project Management . Esperienza professionale

Almeno 3 anni di esperienza professionale

nel settore dell'ingegneria, dell'energia o delle infrastrutture. Esperienza nella

gestione e coordinamento di progetti , preferibilmente come Project Manager,



Project Engineer o in ruoli con responsabilità analoghe. Sarà considerata particolarmente rilevante l'esperienza in progetti di

Transmission & Distribution, alta tensione, sottostazioni elettriche e linee elettriche . Esperienza nel coordinamento di team tecnici e nella gestione dei clienti. Sarà considerata un plus l'esperienza in progetti sviluppati nel

mercato italiano

e la conoscenza dei principali stakeholder e requisiti tecnici del settore. Lingue

Italiano: livello professionale / fluente (obbligatorio). Inglese: livello professionale (obbligatorio). La conoscenza dello spagnolo sarà considerata un plus. Competenze

Leadership e capacità di coordinamento di team multidisciplinari. Ottime capacità di pianificazione, organizzazione e definizione delle priorità. Orientamento ai risultati e al raggiungimento degli obiettivi. Capacità di gestire contemporaneamente diversi progetti e priorità. Eccellenti capacità comunicative e di negoziazione. Capacità analitiche e di problem solving. Forte orientamento al cliente. Proattività e capacità di lavorare in autonomia. Capacità di lavorare in un ambiente agile e in continua crescita. Disponibilità

Disponibilità a

trasferte occasionali

in funzione delle esigenze dei progetti. Cosa offriamo

Ingresso in un'azienda in crescita:

entrerai a far parte di un team in espansione all'interno di un gruppo internazionale operante nel settore energetico. Progetti ad alto impatto:

partecipazione a progetti di infrastrutture elettriche e transizione energetica di grande rilevanza. Modello di lavoro ibrido:

combinazione di lavoro in presenza e da remoto, garantendo flessibilità in funzione delle esigenze del ruolo e del progetto. Sviluppo professionale:

opportunità di crescita e sviluppo all'interno di un'organizzazione in forte espansione in Italia. Ambiente internazionale:

collaborazione con team e professionisti provenienti da diversi Paesi e discipline. Responsabilità e autonomia:

partecipazione diretta alla gestione dei progetti e alla relazione con clienti e stakeholder. Crescita a lungo termine:

possibilità di assumere progressivamente maggiori responsabilità all'interno dell'area Transmission & Distribution. Eosol Group valorizza la diversità e promuove le pari opportunità.

#J-18808-Ljbffr

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/8dd9vk