Area Manager Gestione Rete Esterna

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Cerchiamo un leader con spirito imprenditoriale e passione per l'Energy per guidare la crescita della nostra rete esterna.

La posizione

Se conosci il ciclo di vendita B2B, gestisci reti di consulenti e possiedi una spiccata vocazione al business development, questa opportunità fa per te.

In fase di strong growth, Sistemi Energy si inserisce nel mercato con un modello commerciale innovativo. Il Gruppo Sistemi Ufficio, storico punto di riferimento da 65 anni per PMI e PA, cerca un Area Manager che sappia trasformare la visione in rete operativa.

Siamo un gruppo solido, presente su 10 province, con una base clienti superiore ai 12.000 soggetti. La crescita è il nostro DNA.

Valorizziamo l'esperienza pregressa, ma puntiamo sul futuro. Dimostraci la tua capacità di creare valore duraturo e costruisci con noi.

Responsabilità principali

- Recruiting e onboarding di nuovi consulenti specializzati
- Negoziare e fidelizzare partnership chiave
- Monitorare e potenziare i volumi e la produttività della rete
- Coaching continuo e affiancamento ai consulenti
- Mappatura e acquisizione di nuovi mercati potenziali




- Supportare il management nello scaling del canale

Requisiti

- Precedente ruolo di gestione e espansione di reti
- Competenze specifiche nel mercato Energy
- Focus aggressivo sugli obiettivi di fatturato
- Approccio intraprendente e orientato all'iniziativa
- Abilità nel guidare e coinvolgere le persone
- Capacità di identificare nuove leve di business
- Dinamismo e focus sull'evoluzione del business
- Disponibilità a trasferte diffuse su tutto il territorio

Benefit

- Progetto ad alto potenziale con alle spalle una struttura decennale
- Rete di supporto integrata (amministrativo, order entry, marketing, controlling, FAD)
- Brand recognition e solidità finanziaria del Gruppo Sistemi Ufficio
- Formula contrattuale in P.IVA o apertura alla stessa

Luogo di lavoro nel Nord Italia, con necessità di coprire aree nazionali.

Siamo un'azienda che valorizza il merito e si impegna per l'uguaglianza di genere e l'inclusione lavorativa, anche per le categorie protette (L. 68/99).

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