12 ott - Monza
LHH Recruitment Solutions
Si ricerca un Technical Sales Junior per realtà tecnologica attiva dal 2008, specializzata nello sviluppo e nella distribuzione di soluzioni avanzate per la registrazione delle comunicazioni vocali, la trascrizione automatica e l’analisi fonetica tramite tecnologie di Intelligenza Artificiale.
La società collabora con grandi aziende, system integrator (ambito enterprise) e pubbliche amministrazioni e realtà locali (comuni, polizie municipali, ASL, istituti di vigilanza).
Responsabilità
La risorsa, a seguito di un periodo di formazione e affiancamento, si occuperà dello sviluppo commerciale nel segmento mid-small market, con particolare focus su enti pubblici e realtà territoriali.
- Sviluppo di nuove opportunità commerciali (new business)
- Contatto diretto con potenziali clienti tramite telefono ed email
- Identificazione e gestione di prospect (comuni, polizie locali, enti pubblici, aziende)
- Presentazione delle soluzioni aziendali e primo livello di consulenza
- Comprensione dei bisogni del cliente e proposta delle soluzioni più adeguate
- Gestione del follow-up commerciale
- Collaborazione con il team tecnico per approfondimenti e supporto
- Monitoraggio del mercato e delle possibilità sul territorio
- L’attività sarà inizialmente prevalentemente da ufficio (telefonica),
con eventuali incontri in presenza in caso di opportunità concrete
Profilo
- Disponibilità a lavorare inizialmente in presenza (zona Monza), con possibilità di smart working successivo
- Esperienza in ruoli commerciali (anche breve)
- Gradita esperienza in ambito telecomunicazioni, IT o vendita di servizi tecnologici
- Si valutano positivamente anche profili con esperienza nella vendita di servizi telefonici o digitali
- Interesse per il mondo tecnologico (IT, telecomunicazioni, AI)
- Comprensione di base di strumenti informatici e sistemi digitali
- Curiosità verso tematiche come intelligenza artificiale e analisi dei dati vocali
- Ottime capacità comunicative e relazionali
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
#J-18808-Ljbffr
13 ott - Monopoli
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13 ott - Bolzano
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13 ott - Venezia
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13 ott - Cosenza
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