Building Manager
Pubblicato il 12-10-2026 - Rekeep in Roma
Il Gruppo Internazionale Rekeep, leader in Italia nel settore dell’Integrated Facility Management con 80 anni di esperienza, 28.000 dipendenti e oltre 1 miliardo di fatturato, ha l'possibilità di inserire un Building Manager. La risorsa scelta avrà il compito di assicurare l’erogazione dei servizi di manutenzione presso le strutture e gli impianti relativi alle sedi assegnate, nel rispetto delle specifiche contrattuali e di capitolato.
Principali attività e responsabilità:
- Effettuare i sopralluoghi tecnici finalizzati al censimento ed alla rilevazione dello stato di consistenza e conservazione dei beni affidati;
- Assicurare l’elaborazione del programma e l’erogazione delle attività di manutenzione ordinaria, straordinaria e/o di richieste di intervento, dei collaboratori e/o fornitori;
- Coordinare e gestire le risorse assegnate ed i fornitori esterni;
- Assicurare l’applicazione dei piani di sicurezza aziendali nel rispetto della normativa per operatori e terzi prestatori;
- Assicurare l’organizzazione e l’efficienza della funzione e dei relativi processi;
- Verificare e controllare il processo e i risultati direttamente nelle sedi operative;
- Analizzare i report di commessa;
- Supportare il Contract Manager in merito a criticità, azioni di miglioramento, proposte sui processi di erogazione dei servizi;
- Redigere contabilità pubbliche interfacciandosi con i responsabili dei servizi e con i referenti dell’ufficio tecnico nelle varie attività attinenti (sopralluoghi, misure, verifiche in contraddittorio rendicontazione);
- Fornire tempestive ed efficaci risposte ai bisogni dei clienti e degli utenti;
- Redigere preventivazioni di interventi extracanone da sottoporre ai clienti;
- Gestire i rapporti con la committenza;
- Analisi costi delle attività svolte;
- Monitoraggio e rispetto del budget economico aziendale;
- Collaborare con il Contract Manager e fornire il supporto occorrente per garantire il rispetto delle tempistiche delle chiusure contabili, mensili o trimestrali, dei forecast trimestrali e del budget annuale;
- Garantire lo sviluppo delle competenze tecniche e relazionali dei propri collaboratori.
Si richiede:
- Esperienza pregressa nella gestione di Risorse e Fornitori;
- Conoscenza del pacchetto Office (in particolare Word ed Excel).
- Contratto a tempo indeterminato;
- Formazione professionale;
- Pacchetto Welfare;
- Range Retributivo Annuale euro 30.000 – 40.000, la valutazione economica terrà in considerazione l’esperienza maturata e la formazione acquisita.
Sede di Lavoro
#J-18808-Ljbffr