UN/UNA IMPIEGATO/A AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE

12 ott - Oderzo
Maw

Questa posizione è in MAW

Il processo di selezione sarà interamente gestito MAW.

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MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Treviso ricerca per un nostro cliente, **un/una IMPIEGATO/A AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE** La risorsa selezionata **si occuperà** nello specifico di: * Gestione pratiche di assunzione, proroga, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro * Predisposizione e invio delle comunicazioni obbligatorie (UNILAV) * Gestione degli adempimenti relativi al collocamento ordinario e mirato * Aggiornamento delle anagrafiche dipendenti e della documentazione del personale; * Gestione dei rapporti con Centri per l'Impiego, INPS, INAIL e altri enti competenti * Supporto alle attività amministrative legate alla gestione del personale * Interfaccia con aziende clienti e colleghi dello studio * Archiviazione e gestione documentale. **Requisiti richiesti:** * Diploma e/o Laurea in discipline economiche,



giuridiche o umanistiche; * Esperienza pregressa maturata presso Studi Professionali o Studi di Consulenza del Lavoro; * Conoscenza delle procedure di amministrazione del personale e collocamento; * Conoscenza della normativa giuslavoristica e degli adempimenti amministrativi del personale; * Precisione, organizzazione e capacità di lavorare in team * Buona conoscenza del pacchetto Office; **Orario di lavoro:** Tempo pieno **Sede di lavoro:** Oderzo e Treviso **Contratto**: tempo indeterminato **RAL:** €25.000 - €35.000 Inquadramento e retribuzione saranno definiti in sede di colloquio e commisurati all'esperienza maturata. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi ai sensi delle normative vigenti in materia di pari opportunità. L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

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