VEL - Software Engineer

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Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

Area Digital Engineering & Sustainability

All'interno dell'Area Digital Engineering & Sustainability siamo alla ricerca di un/una Sofware Engineer per il nostro sito di Pomigliano d'Arco (NA).

Attività principali

- Manutenzione e supporto dei Proprietary tool di Ingegneria;

- Manutenzione ordinaria sui Proprietary Tool di Ingegneria per supporto attività relativi a:
- Gestione delle non conformità velivolo e Richieste di deroga in ambito sperimentale;

- Gestione dei difetti su velivoli di serie;

- Valutazione fornitori;

- Catalogo Formativo di Ingegneria;

- Processi di nome e deleghe per l’Ingegneria

- Bugfix e supporto ordinario all’operatività dei Proprietary Tool di Ingegneria.

- Implementazione e sviluppo di nuove funzionalità;

Titolo di studio

Laurea triennale in Ingegneria Informatica o Aeronautica o Aerospaziale o Meccanica

Livello di esperienza richiesto

Expert

Competenze tecniche





Esperienza in ambito sviluppo SW come full stack developer con le seguenti hard skill:

- Conoscenza dei Ambienti/Linguaggi/Framework di seguito elencati:
- Classic ASP;

- SQL / SQL Server;

- Python – Django, Flask;

- Java – Spring, Hibernate;

- Javascript - JQuery;

- HTML - Bootstrap;

- Design Pattern;

- Docker;

- Conoscenze ed esperienze nel campo della programmazione ad oggetti;

- Conoscenze ed esperienze nell’utilizzo di REST API;

- Conoscenze ed esperienze nell’utilizzo di Design Pattern;

- Conoscenza di gestione SO Linux;

- Gradita esperienza con Machine Learning;

- Gradita conoscenza del tool Redmine.

Competenze comportamentali

Persona proattiva, con buone doti organizzative e capacità di lavorare in autonomia relativamente agli aspetti di competenza, con attitudine al lavoro in team, e capacità di interfacciarsi con altre figure aziendali. È fondamentale l’attitudine all’apprendimento on the job dei tool attualmente in uso da Ingegneria.

Conoscenze linguistiche

Buona conoscenza dell’inglese

Cosa Offriamo

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?





- Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
- Modalità di lavoro: Ibrida;
- Categoria contrattuale: Impiegato;
- Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
- Range retributivo: €32.731,92 - €43.000
- Tredicesima mensilità;
- Premialità legata ai risultati di Business;
- Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
- Mensa Aziendale;
- Occasione di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
- Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Il processo di Selezione

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. xysqume

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Seniority

Primary Location

IT - Napoli - Pomigliano

Additional Locations

Contract Type

Permanent

Hybrid Working

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