VEL - Aircraft Systems & Software (AS&S) Planner
Pubblicato il 12-10-2026 - Leonardo in Torino
Scopra esattamente quali competenze, esperienze e qualifiche sono necessarie per avere successo in questo ruolo prima di candidarsi.
Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Aerospazio, Difesa & Sicurezza. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, e Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici internazionali è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.
Innovazione, ricerca continua, digitalizzazione e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo.
Nell'ambito della Divisione Aeronautica, all'interno della B.U. Velivoli nell'U.O. Aircraft Systems & Software stiamo cercando un/a Aircraft Systems & Software (AS&S;) Planner presso la sede di Torino.
ResponsabilitàIl/la Aircraft Systems & Software (AS&S;) Planner si occuperà principalmente di:
- Gestire le pianificazioni integrate per gli sviluppi ed i programmi di competenza dell’Unità AS&S; in coordinamento con Engineering Programs Cost Consolidation & Planning System Integrator;
- Coordinare l’elaborazione dei preventivi di costo con il concorso delle Piattaforme e delle Discipline interessate;
- Coordinare le attività, i tempi, le risorse ed i costi di sviluppo in collaborazione con i Responsabili di Piattaforma / Disciplina;
- Monitorare l'avanzamento delle attività di sviluppo, identificare criticità e rischi, proporre azioni di miglioramento / correttive;
- Interfacciarsi con i team di sviluppo e gli stakeholder per garantire il rispetto delle milestone e degli obiettivi di progetto;
- Gestire il reporting e la documentazione di pianificazione.
Titolo di studioLaurea in Ingegneria Gestionale, Informatica, Economia o discipline affini.
Livello di esperienza richiesto (junior, expert, senior, master)Junior
COMPETENZE TECNICHE/INFORMATICHE
- Pianificazione e controllo di progetto
- Gestione delle risorse e dei budget
- Analisi dei rischi e problem solving
- Reporting e KPI management
- Conoscenza metodologie di Project Management
- Utilizzo di software di pianificazione e scheduling
NICE TO HAVE
- Certificazioni in Project Management (PMP, Prince2, Agile/Scrum Master)
- Esperienza in contesti strutturati e progetti complessi
- Conoscenza di metodologie Agile, Scrum, Kanban
- Familiarità con strumenti di gestione progetti (MS Project, Redmine, Jira, Trello)
COMPETENZE COMPORTAMENTALI
- Capacità organizzative
- Comunicazione efficace
- Orientamento agli obiettivi
- Gestione delle priorità
- Flessibilità e adattamento al cambiamento
Conoscenze linguistiche
- Ottima conoscenza (livello B2 o superiore) dell’inglese scritto e orale
Altro (es. Disponibilità a trasferte/Certificazioni specifiche richieste)Disponibilità a trasferte di breve e media durata.
Cosa OffriamoCoinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione,
equità e valorizzazione delle diversità.
Cosa offriamo?
- Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
- Modalità di lavoro: Ibrida;
- Categoria contrattuale: Impiegato;
- Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
- Range retributivo: €32.731,92 - €43.000
- Tredicesima mensilità;
- Premialità legata ai risultati di Business;
- Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
- Mensa Aziendale;
- Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
- Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari possibilità previsti dalla normativa vigente.
Il processo di SelezioneCome funziona il processo di selezione?A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane,
motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. xysqume
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
SeniorityJunior
Primary LocationIT - Torino - Francia
Contract TypePermanent
Hybrid WorkingHybrid