VEL - Aircraft Systems & Software (AS&S) Planner

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Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Aerospazio, Difesa &

- Sicurezza. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l'azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, e Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici internazionali è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Innovazione, ricerca continua, digitalizzazione e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo.

Nell'ambito della Divisione Aeronautica , all'interno della B.U. Velivoli nell'U.O.

Aircraft

Systems &

- Software stiamo cercando un/a Aircraft Systems &
- Software (AS&S;) Planner presso la sede di Torino.

Responsabilità

- Il/la Aircraft Systems &
- Software (AS&S;) Planner si occuperà principalmente di:

Gestire le pianificazioni integrate per gli sviluppi ed i programmi di competenza dell'Unità

- AS&S; in coordinamento con Engineering Programs Cost Consolidation &
- Planning System Integrator;

Coordinare l'elaborazione dei preventivi di costo con il concorso delle Piattaforme e delle Discipline interessate;

Coordinare le attività, i tempi, le risorse ed i costi di sviluppo in collaborazione con i Responsabili di Piattaforma / Disciplina;

Monitorare l'avanzamento delle attività di sviluppo, identificare criticità e rischi, proporre azioni di miglioramento / correttive;

Interfacciarsi con i team di sviluppo e gli stakeholder per garantire il rispetto delle milestone e degli obiettivi di progetto;

Gestire il reporting e la documentazione di pianificazione.

Titolo di studio Laurea in Ingegneria Gestionale, Informatica,



Economia o discipline affini.

Livello di esperienza richiesto (junior, expert, senior, master) Junior

COMPETENZE TECNICHE/INFORMATICHE Pianificazione e controllo di progetto

Gestione delle risorse e dei budget

Analisi dei rischi e problem solving

Reporting e KPI management

Conoscenza metodologie di Project Management

Utilizzo di software di pianificazione e scheduling

NICE TO HAVE Certificazioni in Project Management (PMP, Prince2, Agile/Scrum Master)

Esperienza in contesti strutturati e progetti complessi

Conoscenza di metodologie Agile, Scrum, Kanban

Familiarità con strumenti di gestione progetti (MS Project, Redmine, Jira, Trello)

COMPETENZE COMPORTAMENTALI Capacità organizzative

Comunicazione efficace

Orientamento agli obiettivi

Gestione delle priorità

Flessibilità e adattamento al cambiamento

Conoscenze linguistiche Ottima conoscenza (livello B2 o superiore) dell'inglese scritto e orale

Altro (es. Disponibilità a trasferte/Certificazioni specifiche richieste) Disponibilità a trasferte di breve e media durata.

Cosa Offriamo Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante , promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità .





Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;

Modalità di lavoro: Ibrida;

Categoria contrattuale: Impiegato;

Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;

Range retributivo: €32.731,92 - €43.000

Tredicesima mensilità;

Premialità legata ai risultati di Business;

Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;

Mensa Aziendale;

Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;

Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L'azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari occasione previsti dalla normativa vigente.

Il processo di Selezione Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane,

motivazionale e attitudinale, seguito da un'intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Seniority Junior

Primary Location IT - Torino - C.so Francia

Contract Type Permanent

Hybrid Working Hybrid

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