Plant Manager
Pubblicato il 12-10-2026 - TOD'S Group in Comunanza
About the Job
Job Title: Plant Manager
Gross salary: 65K-75K EUR per year
Benefit: canteen, welfare, health insurance (additional benefits to be agreed upon with the selected candidate)
Job Location: Comunanza/Arquata
Il Gruppo TOD'S rappresenta un’eccellenza del Made in Italy. Ha radici che affondano nella tradizione dell’artigianato italiano e un patrimonio di valori che ne caratterizza la visione: la passione artigianale, la qualità assoluta e lo stile senza tempo.
Per i nostri siti produttivi di Comunanza e Arquata (provincia di AP) dove vengono realizzate calzature per i brands del gruppo stiamo ricercando una figura di Plant Manager.
Attività principali:
La persona selezionata dovrà occuparsi delle seguenti attività:
- Assicurare il raggiungimento degli obiettivi di produttività, efficienza e performance del perimetro affidato, garantendo il rispetto degli standard aziendali in termini di costi, tempi, qualità, sicurezza e ambiente, attraverso l'attuazione dei piani di produzione e manutenzione e H&SE; nel rispetto delle procedure e processi aziendali;
- Guidare e coordinare le risorse di stabilimento (diretti e indiretti di produzione), favorendone la crescita professionale e promuovendo un contesto di lavoro orientato al coinvolgimento, alla responsabilità, alla sicurezza e al miglioramento continuo;
- Coordinare la pianificazione della produzione interna e presso la rete dei faconisti assegnati, assicurando l’allineamento tra obiettivi di magazzino, vincoli di capacità produttiva ed esigenze commerciali, per garantire efficienza ed efficacia del processo produttivo, nel rispetto degli standard qualitativi aziendali e di brand;
- Contribuire alla definizione del budget degli investimenti di stabilimento e dei progetti in ambito industriale, supportandone la pianificazione e il monitoraggio;
- Garantire l’affidabilità, l’efficienza e la sicurezza degli impianti e delle attrezzature produttive, attraverso la pianificazione, il coordinamento e il monitoraggio delle attività di manutenzione, in stretta collaborazione con l’Ufficio Tecnico Industriale;
- Assicurare un costante coordinamento con le funzioni Operations Calzature (Industrializzazione, Acquisti, Programmazione della Produzione, Qualità, Sicurezza, ecc.), favorendo l'allineamento tra le diverse aree e promuovendo il miglioramento continuo delle performance operative, produttive e qualitative;
- Garantire un dialogo costruttito con tutti gli interlocutori, ivi comprese le relazioni con le organizzazioni sindacali e gli enti esterni di riferimento, nel rispetto delle normative vigenti.
Conoscenze richieste:
- Laurea in Ingegneria o in discipline economiche;
- Esperienza di almeno 10 anni in ruoli di responsabilità all'interno di contesti industriali strutturati; costituirà titolo preferenziale la provenienza dal settore fashion, luxury o manifatturiero ad elevata complessità produttiva;
- Solide competenze di Production Planning, maturate preferibilmente in contesti industriali strutturati e multi-plant, caratterizzati da una popolazione complessiva di circa 300 risorse;
- Spiccate capacità di analisi e problem solving, unite a un forte orientamento al miglioramento continuo dei processi e all'ottimizzazione delle performance operative;
- Flessibilità, proattività e capacità di adattarsi rapidamente a cambiamenti organizzativi, prioritari e di contesto;
- Eccellenti capacità comunicative e relazionali, con attitudine alla gestione degli stakeholder, alla collaborazione trasversale e al coordinamento di team e gruppi di lavoro interfunzionali, unita ad una elevata predisposizione alla gestione di interlocutori diversificati, sia interni sia esterni all’organizzazione.
TOD’S Group promotes the values of inclusion and full equality for all individuals at every stage of the employment relationship. Therefore, in line with the principles of our Code of Ethics and the Policy for the Protection of Diversity, Equity and Inclusion, all qualified applicants will be considered, regardless of their gender, age, nationality, culture, religious beliefs and sexual orientation. TOD’S Group promotes the values of inclusion and full equality for all individuals at every stage of the employment relationship. Therefore, in line with the principles of our Code of Ethics and the Policy for the Protection of Diversity, Equity and Inclusion, all qualified applicants will be considered, regardless of their gender, age, nationality, culture, religious beliefs and sexual orientation.
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