TIROCINIO E-COMMERCE
Pubblicato il 12-10-2026 - Lubiam Moda per l'Uomo in Mantova
La figura affiancherà la risorsa senior dell’ufficio nelle principali attività legate alla gestione e allo sviluppo del canale e-commerce, collaborando alla programmazione dei contenuti del sito, all’aggiornamento delle schede prodotto e al monitoraggio delle attività commerciali online.
La risorsa si occuperà inoltre di attività di customer service, fornendo supporto e assistenza ai clienti e gestendo le relative richieste con professionalità e attenzione.
Inoltre, sarà di supporto nella gestione delle campagne promozionali, nell’analisi delle performance del sito e nella realizzazione di attività finalizzate a migliorare l’esperienza di acquisto online. Per questo motivo, è richiesta una buona conoscenza della lingua inglese e un resistente interesse per il mondo digitale e per il settore moda.
Sarà inoltre importante una buona capacità di scrittura, in quanto la risorsa supporterà il team nella redazione e revisione delle descrizioni prodotto, dei testi per il sito e dei contenuti delle newsletter.
Requisiti:
- Buone capacità organizzative e attenzione ai dettagli
- Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata
- Buona dimestichezza con il pacchetto Office (in particolare excel)
- Interesse per il mondo e-commerce e digitale
- Interesse per il settore moda
Cosa offriamo?
- Tirocinio formativo di 6 mesi, con possibilità di proroga a 12 mesi
- Rimborso spese di 500€ e mensa gratuita
Sede di lavoro: Mantova
Periodo di inserimento: ottobre 2026
Orario di lavoro: full-time, con flessibilità oraria
Lubiam promuove da sempre il benessere delle proprie risorse, abbracciando valori fondamentali come inclusione, diversità e pari opportunità, offrendo un ambiente di lavoro positivo e creando una cultura aziendale rispettosa di ogni singolo individuo.
Ogni collaboratore, inteso come parte della squadra, come cittadino e come persona, porta con sé prospettive, pensieri e punti di vista originali e diversificati: contributi preziosi che vanno valorizzati, perché aiutano l'azienda ed il team ad evolvere.
Il nostro obiettivo è garantire che a tutti i dipendenti - attuali e potenziali - siano offerte pari opportunità.
Per questo motivo, chiediamo gentilmente ai candidati di non includere dati personali come etnia, opinioni politiche, orientamento religioso o stato di famiglia all’interno delle proprie candidature.