Responsabile del personale
Pubblicato il 12-10-2026 - Adecco Portugal in Firenze
Per azienda farmaceutica in notevole espansione, la divisione specializzata Adecco lifescience, ricerca:
Responsabile risorse umane
Il nostro cliente è un’azienda farmaceutica italiana attiva sui mercati nazionali e internazionali, realtà industriale e commerciale in forte crescita e punto di riferimento nel settore dell'oftalmologia. L'azienda investe costantemente in innovazione, sviluppo organizzativo e valorizzazione delle persone, elementi chiave del proprio percorso di crescita.
Il Ruolo
La persona selezionata riporterà direttamente all'Amministratore Delegato e rappresenterà un punto di riferimento interno per tutte le attività HR. Avrà il compito di supportare il management nella gestione delle persone, contribuendo alla strutturazione dei processi e promuovendo un ambiente di lavoro collaborativo e orientato alla crescita.
Il ruolo prevede una forte componente operativa e di coordinamento, con il coinvolgimento diretto del Board nelle decisioni strategiche legate alla gestione del personale.
Principali Responsabilità
- Gestire i processi di ricerca,
selezione e inserimento del personale.
- Coordinare le attività di onboarding e integrazione delle nuove risorse.
- Supportare manager e dipendenti nella gestione delle tematiche HR quotidiane.
- Collaborare con consulenti del lavoro e stakeholder interni per garantire un'efficace gestione delle risorse umane.
- Contribuire alla definizione e all'implementazione di politiche, procedure e processi HR.
- Supportare le attività amministrative HR, con particolare attenzione agli aspetti giuslavoristici.
- Partecipare ai processi di performance management e sviluppo delle competenze.
- Gestire situazioni disciplinari e relazioni interne complesse.
- Monitorare il clima aziendale e promuovere iniziative di miglioramento organizzativo.
- Affiancare il Board nelle decisioni relative a organizzazione, sviluppo e gestione del capitale umano.
Il Profilo Ideale
- Esperienza di almeno 6-8 anni in ruoli di responsabilità