Impiegato/ impiegata hr
Pubblicato il 12-10-2026 - MAW men at work in Storo
Luogo di lavoro: Storo
MAW S.p.A. agenzia per il lavoro, Filiale di Storo
Filiale di Storo (TN),
Sei una persona dinamica, organizzata e appassionata di relazioni umane?
Ti piacerebbe lavorare in un contesto stimolante dove ogni giornata è diversa e dove puoi contribuire concretamente all'incontro tra aziende e candidati?
Per il potenziamento del nostro team siamo alla ricerca di un/una HR Recruiter da inserire presso la nostra filiale.
Cosa potrai fare:
- Pubblicazione degli annunci di lavoro sui principali canali di recruiting;
- Screening dei curricula e contatto con i candidati;
- Conduzione di colloqui conoscitivi e di selezione;
- Redazione e presentazione dei profili alle aziende clienti;
- Supporto nella gestione e fidelizzazione dei clienti attivi;
- Aggiornamento dei database e della reportistica relativa alle attività di selezione;
- Partecipazione alle attività commerciali e di sviluppo del business.
Chi stiamo cercando:
- Cerchiamo una persona che abbia interesse per il mondo delle risorse umane e che ami il contatto con le persone.
Costituiscono requisiti preferenziali:
- Laurea o percorso di studi in ambito economico, umanistico o affine;
- Esperienza pregressa nel settore HR o presso Agenzie per il Lavoro;
- Buone capacità organizzative e comunicative;
- Attitudine al lavoro di squadra;
- Orientamento agli obiettivi e spirito proattivo.
Cosa troverai:
- Un atmosfera giovane, accogliente e collaborativo;
- Formazione continua e affiancamento costante;
- Possibilità di crescita professionale e sviluppo di competenze specialistiche;
- Un ruolo dinamico che permette di confrontarsi quotidianamente con persone e aziende del territorio;
- Valorizzazione dell'impegno e dei risultati raggiunti.
Dettagli dell'offerta:
- Contratto e inquadramento commisurati all'esperienza;
- RAL indicativa: €24.000 - €32.000;
- Orario di lavoro: Full Time;
- Luogo di lavoro: Storo (TN)..
L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto di