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Stage Ufficio Risorse Umane

Pubblicato il 12-10-2026 - Adecco in Canova

Profilo Adecco - filiale di Monselice - seleziona per prestigiosa multinazionale del settore metalmeccanico una risorsa da inserire in stage all'interno dell'Ufficio Personale. La persona selezionata avra l'opportunita di affiancare il team HR e acquisire competenze trasversali in ambito risorse umane, partecipando attivamente alle principali attivita dell'ufficio. Responsabilita Supporto nella mappatura delle competenze aziendali e nella redazione delle ;

Si assicuri di leggere attentamente le informazioni relative a questa occasione prima di inviare la sua candidatura.

Affiancamento nelle attivita di ricerca e selezione del personale;

Partecipazione ai colloqui di selezione;

Supporto nella gestionee organizzazione della formazione interna;

Collaborazione nell'organizzazione di iniziative ed eventi aziendali;

Supporto alle attivita amministrative e organizzative dell'area HR. Skill e Professionalita Laurea in discipline umanistiche, economiche o affini;

Interesse per il mondo delle Risorse Umane;

Buona conoscenza del pacchetto Office;





Buone capacita organizzative e relazionali;

Precisione, proattivitae predisposizione al lavoro in team. Informazioni retributive Si offre Stage della durata di 6 mesi;

Rimborso spese di 800 €lordi mensili;

Buono pasto giornalieroda 8 €;

Percorso formativo strutturato all'interno di un contesto internazionale e altamente qualificato.

Sede di lavoro

Conselve (PD) Orario di lavoro: full time giornaliero 8.00/17.00 I candidati, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006, D.Lgs 215/2003 e D.Lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi;

prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.

It. Adecco Italia S.P.A. (Aut. xkiyazw Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

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