Employee Relations
Pubblicato il 12-10-2026 - SGS Italia in Romano di Lombardia
SGS è una multinazionale riconosciuta internazionalmente per la massima qualità dei servizi forniti e per la assoluta integrità etica del suo operato. In tutto il mondo SGS ha più di 99.600 dipendenti con un network di oltre 2.650 uffici e laboratori. Capillarità e competenze posizionano SGS come leader mondiale nei servizi di ISPEZIONE, VERIFICA, ANALISI, CERTIFICAZIONE.
La preghiamo di leggere attentamente la panoramica e i requisiti per questa opportunità di lavoro riportati di seguito.
Unirsi a SGS significa far parte di un patto per contribuire a creare un mondo migliore, più sicuro e più interconnesso. Forniamo servizi che toccano ogni parte dell'attività umana e migliorano la vita di milioni di persone . In SGS, qualunque sia il nostro ruolo, tutti noi diamo un contributo rilevante per fornire prodotti più sicuri, servizi migliori e mantenere la società connessa.
Accogliamo persone curiose, appassionate e dedicate . Persone che agiscano in modo etico e degni di fiducia, pronte a collaborare a una missione importante e a compiere l' " extra mile ".
Una carriera in SGS offre una cultura amichevole e di supporto e infinite opportunità di imparare, crescere e far parte della nostra ambizione di fare la differenza.
Cerchiamo un/a professionista del diritto del lavoro che prenda in carico la materia giuslavoristica e le employee relations di SGS Italia: circa 800 persone, su più sedi e con più di un contratto collettivo applicato.
Lavorerai direttamente con il management delle linee di business e con Operations, Finance, Health & Safety e Legal, abbastanza vicino al loro modello operativo da anticipare l'esposizione giuridica anziché reagirvi. Quando una decisione ha implicazioni giuslavoristiche, sei nella stanza prima che venga presa, non dopo.
Di cosa ti occuperai:
- Consulenza a HR e management di linea sulle questioni di diritto del lavoro individuale: tipologie contrattuali, orario di lavoro, trasferimenti, distacchi, patti di non concorrenza, riservatezza,