Senior technical lead - ai & data platform / databricks (impegno iniziale 50%)
Pubblicato il 12-10-2026 - Bachecalavoro in Milano
Luogo di lavoro: Milano Gielle Informatica Srl, società di consulenza informatica da oltre 40 anni, che vanta una lunga esperienza nella ricerca e nella selezione di personale ICT, ricerca per proprio cliente un/una Senior AI & Data Platform Technical Lead.
Full Remote Impegno iniziale: circa 50% , da rivalutare successivamente in funzione delle esigenze progettuali Disponibilità richiesta: preferibilmente dal 19 ottobre 2026 o, al più tardi, entro l'inizio di novembre La risorsa sarà coinvolta sui nuovi progetti in avvio con il ruolo di referente tecnico , svolgendo principalmente attività di governance, supervisione e indirizzo tecnico . Non è previsto un coinvolgimento diretto e continuativo nelle attività di sviluppo.
Responsabilità principali Rappresentare il punto di riferimento tecnico per i nuovi progetti in avvio
• Supervisionare e indirizzare le scelte architetturali e tecnologiche
• Verificare che i fornitori coinvolti nello sviluppo operino nel rispetto delle linee guida architetturali e degli standard della Data Platform
• Valutare la qualità e la coerenza delle soluzioni proposte
• Garantire l'adozione di approcci e soluzioni AI moderne e allineate allo stato dell'arte del mercato
• Interagire efficacemente con stakeholder tecnici e manageriali, interni ed esterni.
Requisiti
Almeno 5 anni di esperienza in ambito Data Platform,
Data Architecture e/o AI
• Comprovata esperienza su Databricks - requisito fondamentale
• Esperienza nella definizione e nella governance di architetture dati e AI in contesti enterprise
• Resistente seniority tecnica e capacità di esercitare un ruolo di indirizzo e technical governance
• Capacità di confrontarsi con team di sviluppo e fornitori, valutandone le scelte progettuali e tecnologiche
• Ottima conoscenza della lingua inglese . Competenze preferenziali Esperienza su AWS
• Esperienza su Microsoft Azure
• Conoscenza di architetture cloud enterprise e relativi pattern di integrazione, sicurezza e governance.
Tariffa: sarà concordata in base all'esperienza e competenze del candidato. Saranno privilegiati profili con una reale esperienza di governance tecnica e indirizzo architetturale , rispetto a candidature prevalentemente focalizzate su attività operative di sviluppo. Ai sensi del D. Lgs. 196/03 e dell'art. 13 del GDPR (Regolamento UE 2016/679), i candidati sono invitati a prendere visione dell'informativa sul trattamento dei dati personali.
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L.903/77 e L.125/91), nonché a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei D. Lgs. 215/03 e 216/03.