Senior HR Advisor- Performance
Pubblicato il 12-10-2026 - Altro in Roma
Azienda Ambire Srl SB Sede Roma, Italia Professione/ Funzione Altro Descrizione azienda Ambire Società Benefit ricerca per un'rilevante realtà aziendale un/una: Senior HR Generalist – Settore Credito La persona selezionata sarà inserita all'interno della funzione Risorse Umane e contribuirà alla gestione dei principali processi HR, con particolare riferimento alle tematiche di gestione e amministrazione del personale e all'applicazione della normativa e della contrattazione collettiva di settore. La risorsa opererà in un contesto strutturato, collaborando con il management e con le diverse funzioni aziendali e rappresentando un punto di riferimento sulle principali tematiche HR. Gestire e supportare i principali processi HR lungo il ciclo di vita delle persone in azienda Supportare la gestione dei rapporti di lavoro e delle principali tematiche relative all'amministrazione del personale Garantire la corretta interpretazione e applicazione del CCNL Credito e dei relativi istituti contrattuali Fornire supporto a manager e dipendenti sulle principali tematiche HR e giuslavoristiche Supportare le attività di recruiting, onboarding e inserimento delle nuove risorse Collaborare alla gestione dei processi di performance management,
formazione e sviluppo Contribuire alla definizione e all'implementazione di policy e procedure HR Monitorare i principali indicatori HR e predisporre reportistica a supporto delle decisioni Partecipare a progetti trasversali di sviluppo organizzativo e miglioramento dei processi HR Laurea in discipline economiche, giuridiche, umanistiche o affini Esperienza Esperienza consolidata in ruoli HR Generalist o analoghi, maturata in contesti aziendali strutturati Esperienza professionale in organizzazioni che applicano il CCNL Credito e conoscenza concreta dei relativi istituti contrattuali Conoscenza del CCNL Credito e delle principali tematiche connesse alla sua applicazione Buona conoscenza della normativa del lavoro e dei principali processi di gestione del personale Conoscenza dei principali processi di gestione e sviluppo delle Risorse Umane Capacità di analisi e utilizzo dei principali strumenti di reporting HR Buona padronanza degli strumenti informatici e del pacchetto Office, in particolare Excel Approccio analitico e orientamento alla soluzione Autonomia organizzativa e capacità di gestione delle priorità Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione interfunzionale Riservatezza and attenzione nella gestione delle informazioni RAL prevista: €75.000 – €85.000 lordi annui Il posizionamento all'interno della fascia retributiva sarà definito sulla base di criteri oggettivi e neutrali, tenendo conto delle caratteristiche della posizione e delle competenze ed esperienze professionali rilevanti per il ruolo.
Ambire Società
Benefit promuove processi di ricerca e selezione basati su criteri di pari opportunità e non discriminazione.