12 ott - Passirano
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A noi della divisione High Technology piace fare R&D; davvero. Se vieni a trovarci ti renderai conto che abbiamo realizzato bisturi per la chirurgia oncologica , schede per la riabilitazione , ombrelloni smart connessi e schede di telemetria / IoT , spesso con componenti appena arrivati sul mercato. Serve studiarli, provarli e capire come usarli dentro un progetto vero.
Scriviamo e testiamo codice embedded, ci divertiamo a far consumare sempre meno le nostre schede, e le facciamo comunicare con o senza fili. Bluetooth, Wi-Fi, MQTT sono il nostro pane quotidiano. Tool come Claude AI , VSCode , Python dovrebbero esserti familiari: sono oramai parte dei nostri PC da qualche anno.
Prima di scrivere firmware, c'è da capire se l'idea sta in piedi. Servono esperienza, fogli di carta e architetture solide. Se questa parte del mestiere ti piace, e hai esperienza, ti stiamo aspettando!
Almeno 4 giorni alla settimana in sede RAL: 40.000-55.000 euro lordi annui Contratto: Metalmeccanico PMI, con tredicesima.
Orario: 8:00-17:30, con flessibilità.
Premio annuale: al raggiungimento degli obiettivi + Welfare Serietà ,
Problem Solving e almeno 3 anni di esperienza nello sviluppo firmware embedded in C/C++ anche con un RTOS ( FreeRTOS, Zephyr, Sciopta etc). Il lavoro che ti affideremo Seguirai lo sviluppo in tutte le sue fasi , dalle scelte di architettura alle verifiche del firmware sulla scheda. Potrai gestire piccoli team di persone fin da subito.
Lettura di schemi elettrici e datasheet, buone basi di elettronica e autonomia con debugger, oscilloscopio e analizzatore logico. Conoscenza di interfacce come UART, SPI e I2C e familiarità con il versionamento del codice con GIT . Laurea almeno triennale in Ingegneria Elettronica, Informatica o equivalente e cittadinanza italiana.
L'esperienza RTOS è vincolante: se non ci hai mai lavorato, ti chiediamo di non candidarti per questa posizione.
Le altre tecnologie sono un valore aggiunto: BLE, dispositivi a basso consumo, sicurezza embedded, Matter e AI on the edge. La selezione sarà approfondita anche sul piano tecnico: il ruolo richiede autonomia, metodo e capacità di motivare le proprie scelte. Non è facile, lo sappiamo, ma le cose facili non fanno per noi.
14 ott - Milano
Idro 2000
14 ott - Ciriè
Filippo
14 ott - Udine
Gruppo Danieli
14 ott - Nova milanese
New Age