12 ott - Roma
SGB Humangest Holding
Humangest, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, ricerca per importante azienda cliente operante nel settore delle costruzioni nell’ambito degli appalti pubblici, un/una Senior Accountant da inserire all’interno dell’Ufficio Amministrativo Contabile, con l’obiettivo di rafforzare e migliorare l’organizzazione dell’area amministrativa e contabile.
La risorsa, caratterizzata da una solida esperienza in ambito amministrativo, finanziario e contabile, assumerà la responsabilità dell’area, coordinandone le attività e garantendo la corretta gestione dei processi amministrativi, contabili e finanziari aziendali.
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
Sede di lavoro: Roma (zona EUR/Cecchignola)
Modalità di lavoro: in presenza
Tipologia contrattuale: inserimento diretto presso azienda cliente
CCNL applicato: Metalmeccanico.
Orario di lavoro: full-time
Retribuzione annua lorda prevista: da € 40.000 a € 55.000 RAL, commisurata alle competenze, all’esperienza professionale, al livello di autonomia e alle responsabilità del ruolo.
La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l’inquadramento contrattuale previsto.
Responsabilità principali La risorsa avrà la responsabilità dell’Ufficio Amministrativo Contabile e si occuperà di:
- Coordinare e supervisionare le attività amministrative e contabili, garantendo la correttezza e la puntualità degli adempimenti.
- Gestire le riconciliazioni delle partite contabili di clienti e fornitori, dei conti bancari e delle altre partite numerarie.
- Curare la rilevazione delle scritture contabili di chiusura,
comprese le scritture di integrazione, rettifica e assestamento, fino alla predisposizione del bilancio ante imposte.
- Gestire le liquidazioni IVA e gli adempimenti contabili connessi.
- Monitorare la fatturazione attiva e i relativi incassi, nonché la gestione dello scadenziario fornitori.
- Curare la corretta imputazione dei costi e dei ricavi per centri di costo e di profitto.
- Predisporre la rendicontazione mensile dei costi e dei ricavi di commessa, assicurando un monitoraggio tempestivo delle performance economiche.
- Analizzare i dati contabili, finanziari ed economici a supporto delle decisioni aziendali.
- Gestire la pianificazione finanziaria e il monitoraggio dei flussi di tesoreria.
- Interfacciarsi con istituti di credito, clienti, fornitori e consulenti fiscali.
- Contribuire al miglioramento dei processi amministrativi, contabili e finanziari e, in funzione dell’organizzazione interna, coordinare le risorse dedicate all’area.
Requisiti richiesti
Sono richiesti
- Laurea in Economia o titolo di studio equivalente.
- Esperienza professionale di almeno 8-10 anni in ambito amministrativo, finanziario e contabile (AFC), maturata preferibilmente presso aziende strutturate.
- Solida conoscenza dei principi contabili nazionali.
- Conoscenza della normativa IVA e dei relativi adempimenti.
- Capacità di riconciliazione delle partite contabili di clienti e fornitori e dei conti bancari.
- Autonomia nella predisposizione delle scritture contabili di chiusura, integrazione,
rettifica e assestamento.
- Capacità di gestione delle liquidazioni IVA.
- Capacità di analisi dei dati economici per centri di costo e di profitto.
- Competenze nell’analisi dei dati finanziari e nel monitoraggio dei flussi di cassa.
- Buona conoscenza di Microsoft Excel.
- Precisione, affidabilità, capacità organizzative e attitudine al lavoro in autonomia.
Saranno considerati un plus
- Provenienza dal settore edile e conoscenza delle dinamiche amministrative e contabili delle imprese che operano per commesse e appalti pubblici.
- Conoscenza del gestionale TeamSystem.
Iter di selezione
Il processo di selezione prevede:
1. Screening delle candidature.
2. Primo colloquio conoscitivo.
3. Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione.
4. Eventuale proposta contrattuale.
Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
Pari opportunità
SGB Humangest offre ai lavoratori e alle lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata alla promozione della diversità e dell’inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno.
Privacy La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it .
I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679
14 ott - Milano
Idro 2000
14 ott - Ciriè
Filippo
14 ott - Udine
Gruppo Danieli
14 ott - Nova milanese
New Age