SEGRETARIO/A DIREZIONALE

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Humangest S.p.A., Filiale di Treviso, ricerca per azienda cliente specializzata nella produzione di articoli per la casa una figura di SEGRETARIO/A DIREZIONALE da inserire presso la sede di Nervesa della Battaglia (TV).

La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari occasione e inclusione.

Sede di lavoro: Nervesa della Battaglia (TV).

Modalità di lavoro: in presenza.

Tipologia contrattuale

Contratto: inserimento iniziale a tempo determinato, finalizzato alla continuità lavorativa.

CCNL applicato: Gomma-Plastica Industria.

Inquadramento: livello H.

Orario di lavoro: full-time, 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì, con orario 08:30–12:30 e 13:30–17:30.

Retribuzione e condizioni economiche

Retribuzione lorda mensile prevista: € 1.796,11, per un impiego full-time.

La proposta economica sarà definita sulla base dell'esperienza professionale maturata, delle competenze possedute e del livello di autonomia della risorsa selezionata, nel rispetto dell'inquadramento previsto dal CCNL applicato.

Responsabilità principali La risorsa si occuperà principalmente di:

- Gestione dell'agenda della direzione, degli appuntamenti e delle scadenze;
- Organizzazione di riunioni e incontri interni ed esterni;
- Gestione delle telefonate e della corrispondenza e-mail indirizzate alla direzione;
- Accoglienza e gestione di clienti, fornitori e ospiti;
- Preparazione, archiviazione e gestione della documentazione aziendale;
- Supporto alle attività organizzative e amministrative di segreteria;




- Utilizzo del PC e dei principali strumenti informatici per lo svolgimento delle attività previste dal ruolo.

Requisiti richiesti
- Preferibile esperienza pregressa in attività di segreteria o supporto direzionale;
- Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta sia parlata;
- Buona padronanza del PC e del pacchetto Microsoft Office;
- Affidabilità, precisione e senso di responsabilità;
- Predisposizione al contatto con il pubblico e buone capacità relazionali;
- Ottime capacità organizzative e di gestione delle priorità;
- Buone capacità comunicative e riservatezza nella gestione delle informazioni;
- Preferibile possesso di patente B e auto propria, oppure residenza o domicilio in zone limitrofe alla sede di lavoro.

Iter di selezione
- Screening delle candidature;
- Primo colloquio conoscitivo con Humangest;
- Colloquio con il responsabile aziendale;
- Eventuale proposta contrattuale.

Durante il processo di selezione non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.

SGB Humangest offre ai lavoratori e alle lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno.

#nordest

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