SDR - Inbound
Pubblicato il 12-10-2026 - Pillar in Milano
Inbound SDR: Join before it gets obvious.
Se desidera saperne di più su questa opportunità o sta pensando di candidarsi, la preghiamo di leggere le seguenti informazioni.
Pillar è nata nel 2025.
Oggi siamo circa 75 persone, lavoriamo già con 800+ imprese, abbiamo raccolto €12 milioni nel 2026 e stiamo iniziando l'espansione internazionale.
Stiamo rivoluzionando il sistema operativo dell'edilizia, per digitalizzarla attraverso dati, intelligenza artificiale, automazione e servizi finanziari.
La nostra ambizione? Gestire un cantiere su tre in Europa. E siamo ancora all'inizio.
Perché entrare ora
- - I lead ci sono e stanno aumentando.
- Entrerai in un team Sales che sta crescendo velocemente.
- Lavorerai vicino ai founder e vedrai come si costruisce una startup da dentro.
- Qui, se sei forte, sarà difficile passare inosservato.
- Tra qualche anno potresti dire: “Io c'ero quando eravamo ancora 75.”
Cosa farai La tua missione è semplice: trasformare interesse in pipeline.
- - gestirai i lead inbound;
- farai discovery call;
- capirai quali prospect hanno un problema reale e urgente;
- qualificherai le opportunità migliori;
- prenoterai demo per gli Account Executive;
- gestirai follow-up e pipeline su HubSpot;
- contribuirai a migliorare script, messaggi e processo commerciale.
Non cerchiamo qualcuno che segua semplicemente uno script. Vogliamo qualcuno che abbia la nostra stessa voglia di aumentare il fatturato.
Chi cerchiamo
- - Hai almeno 1 anno di esperienza in Sales, idealmente come SDR, BDR o in un contesto B2B SaaS.
- Ti piace parlare con i clienti,
ma soprattutto capire cosa c'è dietro a quello che dicono.
- Hai fame, curiosità e voglia di crescere.
- Ti trovi bene con obiettivi, numeri e responsabilità.
- Vuoi essere un top-performer, crescere in ambito sales e adori la competizione.
Il CV perfetto non ci interessa vogliamo misurare il tuo impatto.
Come lavoriamo in Pillar.
In Pillar remiamo tutti nella stessa direzione, come in una barca: se uno accelera, acceleriamo tutti.
Siamo ambiziosi e continuiamo a crescere velocemente, alzando sempre l'asticella e prendendoci ownership.
Pillar non è per te se vuoi essere un mero esecutore, se vuoi confini definiti e precisi e se cerchi processi già perfetti, ritmi tranquilli o qualcuno che ti dica ogni giorno esattamente cosa fare.
Cosa offriamo
- - Tempo indeterminato
- €40.000 OTE (fisso + variabile legato a obiettivi)
- €1.000 fringe benefit
- €1.000 welfare
- Buoni pasto da €8/giorno
- Tempo pieno, in presenza a Milano
- Offsite ogni 6 mesi
- Crescita meritocratica: impatto = crescita
- Un team giovane, ambizioso, che vuole costruire qualcosa di grande
Ultima cosa
Ci sono aziende in cui entri quando tutto è già stato costruito. E aziende in cui puoi entrare prima. Pillar è ancora nella seconda categoria. xysqume Join before it gets obvious.
Processo di selezione
- - Call introduttiva con il nostro Talent Acquisition Team
- Role-play (discovery, presentazione del prodotto e gestione delle obiezioni) con il Team Lead + 1 SDR (45 min)
- Colloquio con VP of Sales (30 min)
- Colloquio finale con uno dei nostri Founder (20 min)
La ricerca è rivolta a ambosessi ai sensi della L.903/77 e L.125/91.