Hr Manager
Pubblicato il 12-10-2026 - Ali Lavoro in Pordenone
Ali Spa, società di ricerca&selezione; del personale, sta cercando n.1 HR MANAGER per storica realtà nell'ambito facility con sede a Milano.
La persona avrà un ruolo centrale nella gestione, sviluppo e valorizzazione del capitale umano, lavorando a stretto contatto con il Direttore Generale e il CEO e contribuendo all'evoluzione della funzione HR all'interno dell'azienda. Si occuperà, dunque, delle seguenti mansioni:
- Gestione e sviluppo delle attività HR con particolare attenzione alla valorizzazione delle risorse interne
- Presidio dei processi di selezione e inserimento del personale
- Sviluppo percorsi di formazione e crescita interni
- Supporto ai manager nella gestione e nello sviluppo delle persone
- Gestione delle politiche di welfare, engagement e retention
- Analisi dei processi di performance management e sviluppo organizzativo
- Monitoraggio del clima aziendale e promozione di iniziative volte al benessere del personale
- Collaborazione con la Direzione nella definizione delle politiche HR, del budget e dei principali KPI
- Supporto ai progetti di cambiamento e sviluppo organizzativo
Il/la candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti:
- Esperienza nel ruolo di almeno 5 anni, plus se nel settore dei Servizi
- Resistente sensibilità verso le persone e le dinamiche organizzative, unita a concrete capacità manageriali
- Formazione di matrice umanistica, psicologica o organizzativa
- Esperienza nella gestione di selezione, sviluppo, formazione e welfare
- Capacità di lavorare a stretto contatto con il management
- Approccio orientato alla valorizzazione e retention delle risorse
Contratto a tempo indeterminato
CCNL Multiservizi, 14 mensilità, RAL di ca. 55-60 k
Benefit: buoni pasto
Full Time, Lun-Ven
Sede di lavoro: Milano (zona Circonvallazione)
ALIPRIORS
MI-LI24
Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul