Sales Director Retail

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Per conto di una solida e ambiziosa azienda agroindustriale internazionale con headquarter in Spagna, stiamo ricercando un/una Sales Manager Italy . Il nostro cliente vanta oltre 10 anni di storia e si distingue sul mercato globale per un modello di business integrato verticalmente al 100%: dal controllo di migliaia di ettari di coltivazioni, fino a un nuovo e imponente impianto di trasformazione. Caratterizzata da una cultura agile e fortemente meritocratica, l'azienda sta vivendo una fase di rapida espansione internazionale.

L'Italia rappresenta il mercato target primario per i prossimi anni, supportato da importanti investimenti e da una vision di lungo termine . si tratta di una posizione di nuova creazione, ideale per un professionista con forte mentalità imprenditoriale. Il candidato scelto avrà la responsabilità di aprire, costruire e sviluppare il mercato italiano, posizionando i prodotti dell'azienda all'interno del canale B2B. Riportando direttamente al Fondatore dell'azienda e interfacciandosi costantemente con il team tecnico e commerciale in Spagna, il Sales Manager agirà come vero e proprio pioniere sul territorio italiano, con la prospettiva futura di poter crescere all'interno dell'azienda.

Sviluppare e implementare la strategia commerciale per l'Italia, focalizzandosi sul canale B2B (industria alimentare, settore gourmet, gelateria, pasticceria e canale di distribuzione). Svolgere attività di prospezione attiva (approccio "Hunter") per costruire e consolidare un solido portafoglio clienti. Negoziare accordi commerciali strategici con distributori, partner industriali e clienti finali.

Garantire una presenza costante sul territorio.

Esperienza:



profilo con comprovata e solida esperienza nelle vendite B2B all'interno dell' industria alimentare italiana (nello specifico: ingredienti, semilavorati, frutta secca, pasticceria industriale o gelateria). Profonda conoscenza delle dinamiche del mercato italiano degli ingredienti alimentari e possesso di un network di contatti già attivo.

Soft Skills: resilienza, elevata autonomia operativa, proattività e mentalità imprenditoriale. Capacità di lavorare in un ambiente dinamico, agile e fortemente orientato ai risultati.

Lingue: madrelingua italiano. Inglese fluente obbligatorio (lingua di comunicazione con l'HQ). La conoscenza dello Spagnolo sarà considerata un gradito plus.

Mobilità: disponibilità a viaggiare su tutto il territorio nazionale. Cosa offre il nostro cliente Percorso di crescita unico per costruire un business e lasciare il segno, all'interno di un'azienda che rifiuta le logiche gerarchiche rigide a favore di trasparenza, fiducia e rispetto.

Retribuzione fissa: range compreso tra 50.000 € e 65.000 € lordi annui, calibrato in base all'effettiva seniority del candidato.

Parte variabile e LTI: bonus variabile legato a obiettivi qualitativi e quantitativi fin dal primo anno.

Benefit: auto aziendale (uso promiscuo). Work-life balance & Onboarding: Modello di lavoro full-remote . Per garantire una perfetta integrazione e superare la distanza fisica, è previsto un approfondito periodo di onboarding iniziale presso l'HQ a Madrid, oltre a incontri in presenza con cadenza mensile e check-in settimanali online. l'azienda predilige candidati residenti nel Nord/Centro-Nord Italia, con una resistente preferenza per l' Emilia-Romagna (Bologna, Modena, Reggio Emilia), ma verranno valutati con interesse anche profili basati in altre regioni.

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