Sales Director, Retail Planning

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Rovigo, Italy | Pubblicato il 05/10/2026 Hunters Group, società di ricerca e selezione di personale qualificato. Nata come società verticalizzata nel settore Tecnico, attraverso l'apertura di Executive Hunters, Hunters e JHunters il Gruppo ha sviluppato un forte network internazionale sui diversi segmenti di mercato - dal Top al Middle fino al Junior Management - con un'ulteriore focalizzazione settoriale e per funzioni. Grazie ad un team di lavoro costituito da Consulenti e Partner preparati e smart, Hunters Group replica in sè la medesima struttura delle organizzazioni con le quali collabora.

La forte specializzazione settoriale e di funzione infatti viene sviluppata da figure professionali che hanno maturato interessanti esperienze aziendali pregresse, portandole a beneficio del proprio lavoro di Head Hunter. L'elemento differenziante di Hunters Group si racchiude nella personalizzazione di ogni singolo progetto e nella capacità di offrire Consulenze mirate e pragmatiche a candidati e aziende partner. L'obiettivo di Hunters Group è quello di costituire un reale punto di riferimento per chi si voglia affacciare al mercato del lavoro, da qualsiasi prospettiva.

Hunters

Group ricerca per rilevante realtà operante nel settore alimentare e dell'ingredientistica , un/una Sales Manager - Mercati Esteri da inserire nel team commerciale. La risorsa avrà un ruolo orientato allo sviluppo del business internazionale ,



con l'obiettivo di consolidare il portafoglio clienti esistente e identificare nuove opportunità commerciali nei mercati esteri assegnati; sarà responsabile dello sviluppo commerciale del proprio mercato, operando in stretta collaborazione con il Responsabile Vendite e interfacciandosi con le principali funzioni aziendali, tra cui R&D;, Produzione, Qualità, Logistica, Acquisti e Amministrazione , al fine di garantire la corretta gestione delle esigenze del cliente e la fattibilità delle commesse. Sviluppare il business nei mercati esteri assegnati attraverso attività di new business e acquisizione di nuovi clienti . ~ Gestire e sviluppare il portafoglio clienti esistente, consolidando le relazioni commerciali. ~ Individuare nuove opportunità di mercato e sviluppare nuovi canal commerciali. ~ Gestire trattative commerciali con buyer industriali, clienti B2B, distributori e agenti . ~ Elaborare offerte e negoziare condizioni commerciali nel rispetto delle politiche aziendali e degli obiettivi di marginalità. ~ Gestire e monitorare agenti e distributori presenti sui mercati di riferimento. ~ Analizzare prezzi, competitor, trend e opportunità dei mercati assegnati, fornendo reportistica e indicazioni al Responsabile Vendite. ~ Monitorare gli obiettivi e i KPI commerciali,



contribuendo al raggiungimento dei budget di vendita e marginalità. ~ Raccogliere le esigenze tecniche e commerciali dei clienti e trasferirle alle funzioni interne coinvolte. ~ Coordinarsi con R&D;, Produzione, Qualità e Logistica per garantire fattibilità, tempistiche e continuità del servizio. ~ Partecipare a fiere, eventi e manifestazioni internazionali di settore. ~ Gestire in autonomia agenda, appuntamenti e trasferte sui mercati di competenza. ~ Contribuire alla definizione e all'implementazione delle strategie commerciali internazionali. ~3-5 anni di esperienza in ruoli commerciali con responsabilità su mercati esteri, preferibilmente come Export Manager, Export Area Manager, Sales Manager o Sales Account. ~ Provenienza dal settore alimentare; ~ Esperienza nella vendita B2B , preferibilmente rivolta a clienti industriali. ~ Buona esperienza nella gestione di trattative commerciali e nello sviluppo di nuovi clienti. ~ Gradita laurea in agraria, scienze e tecnologie alimentari e affini ~ Inglese fluente , scritto e parlato. ~ Disponibilità a frequenti trasferte internazionali , forte orientamento allo sviluppo commerciale e al raggiungimento degli obiettivi ; approccio proattivo e capacità di sviluppare autonomamente nuove opportunità; autonomia nella gestione del proprio lavoro e nell'organizzazione delle trasferte; capacità di analisi di mercato e monitoraggio della marginalità; attitudine alla collaborazione con interlocutori interni ed esterni; flessibilità e disponibilità a lavorare in contesti internazionali e multiculturali;

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