Revenue Specialist
Pubblicato il 12-10-2026 - Hu Holding in Firenze
La risorsa, riportando al Revenue Director, sarà responsabile dell’implementazione delle strategie di Revenue Management finalizzate a massimizzare la redditività del portafoglio di strutture assegnato. Il ruolo ha un forte focus analitico e operativo sulla gestione delle tariffe, dell’inventario, delle previsioni di domanda e sull’analisi dei dati di mercato e delle performance commerciali, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi di business.
Principali responsabilità
- Implementare le strategie di Revenue Management definite dal Revenue Director.
- Monitorare la domanda di mercato, le tariffe della concorrenza e l’andamento delle prenotazioni, individuando possibilità di ottimizzazione dei ricavi.
- Gestire quotidianamente tariffe, restrizioni e disponibilità sui diversi canali di distribuzione.
- Elaborare e aggiornare previsioni della domanda a breve, medio e lungo termine.
- Analizzare i principali KPI di Revenue Management e supportare il Revenue Director nell’identificazione di trend e criticità.
- Formulare raccomandazioni su pricing, promozioni e strategie distributive basate sull’analisi dei dati.
- Collaborare con i team Sales, Marketing e Reservations per ottimizzare le performance commerciali.
- Supportare le attività di budgeting e pianificazione annuale.
- Contribuire all’implementazione di nuovi strumenti, processi e logiche di Revenue Management.
- Mantenere un confronto costante con i Property Manager sulle performance e sulle strategie commerciali.
- Curare l’implementazione tecnica della strategia tariffaria, inclusa la configurazione di piani tariffari e tipologie di alloggio sulle piattaforme utilizzate.
Chi stiamo cercando La risorsa ideale possiede le seguenti caratteristiche:
- Laurea in discipline economiche, statistiche o affini.
- Forte capacità analitica e numerica.
- Ottima conoscenza di Microsoft Excel.
- Spiccata sensibilità commerciale e orientamento al risultato.
- Precisione, attenzione ai dettagli e ottime capacità organizzative.
- Proattività e predisposizione all’apprendimento continuo.
- Buona conoscenza della lingua inglese.
Requisiti preferenziali:
- Esperienza pregressa in Revenue Management o analisi dati.
- Conoscenza di strumenti di Business Intelligence (es. Power BI).
- Esperienza con sistemi RMS.
- Familiarità con PMS (Opera), Channel Manager e CRS.
Ma, soprattutto, cerchiamo una persona che si riconosce nei nostri valori, che mette cura in ciò che fa, affronta le sfide con passione, responsabilità e spirito di collaborazione, contribuendo alla crescita delle performance del Gruppo.
Cosa offriamo
· Iniziale contratto a tempo determinato di 12 mesi con possibilità di stabilizzazione; range retributivo indicativo compreso tra € 25.000 e € 28.000 lordi annui (RAL), definito in funzione dell'esperienza e delle competenze maturate.
L'opportunità di contribuire allo sviluppo delle strategie di Revenue Management di un Gruppo in continua crescita, supportando le performance commerciali delle nostre strutture.
Un ruolo centrale nell'analisi dei dati e nell'ottimizzazione dei ricavi, con un impatto concreto sui risultati aziendali.
Un percorso di crescita professionale coerente con l'evoluzione del ruolo e dell'azienda.
Possibilità di ampliare e consolidare le proprie competenze attraverso le attività formative promosse dall'azienda.
Scontistiche e convenzioni dedicate al personale.
Sportello online di ascolto e supporto psicologico, gratuito e accessibile anche ai familiari.
Un ambiente di lavoro collaborativo, orientato al benessere delle persone e al miglioramento continuo.