RESPONSABILE DI CAMPAGNA

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Responsabilità

- Coordinare le squadre di operai agricoli durante le attività di semina, cura delle colture, raccolta e lavorazioni stagionali, distribuendo le mansioni in base alle priorità operative.
- Pianificare le attività giornaliere di campagna, verificando il rispetto delle tempistiche previste e intervenendo in caso di variazioni legate alle condizioni climatiche o produttive.
- Monitorare lo stato delle colture e segnalare tempestivamente eventuali problematiche fitosanitarie, carenze o anomalie alla direzione aziendale e ai tecnici di riferimento.
- Controllare l’utilizzo corretto di macchinari, attrezzature, dispositivi di protezione individuale e materiali impiegati nelle lavorazioni agricole.
- Gestire le presenze e l’organizzazione dei turnazioni del personale, favorendo un’efficace collaborazione tra i membri della squadra.
- Verificare la qualità dei prodotti raccolti e il corretto svolgimento delle operazioni di selezione, movimentazione e conferimento.
- Garantire il rispetto delle normative in materia di sicurezza sul lavoro, igiene e corrette pratiche agricole.

Requisiti

- Esperienza, anche minima, in attività agricole o nella gestione operativa di lavorazioni in campo.
- Conoscenza delle principali fasi di coltivazione, raccolta e manutenzione delle colture.
- Capacità di coordinare squadre di lavoro e organizzare le attività quotidiane.
- Buone doti di leadership, comunicazione e gestione delle priorità.
- Disponibilità a lavorare all’aperto e ad adattarsi alle esigenze stagionali dell’attività agricola.




- Flessibilità oraria e disponibilità a svolgere straordinari nei periodi di maggiore intensità produttiva.
- Attenzione alle norme di sicurezza e utilizzo responsabile di attrezzature e macchinari.
- Patente B e disponibilità a effettuare spostamenti sul territorio aziendale.
- Capacità di problem solving e di gestione degli imprevisti legati alle condizioni climatiche o produttive.
- Precisione, affidabilità e predisposizione al lavoro di squadra.

Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).

Umana S.p.A.

Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 157 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro.

Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.

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