PORTFOLIO MANAGER JUNIOR CORPORATE BOND
Pubblicato il 12-10-2026 - HR Executive - Società di Ricerca e Selezione del Personale in Bari
La società nostra cliente è una prestigiosa società operante nel settore dell’asset management, parte di un notevole gruppo specializzato nella gestione del risparmio. Siamo alla ricerca di una figura da inserire nella Direzione Investimenti nel Team Bilanciati che ricopra la posizione di:
PORTFOLIO MANAGER JUNIOR
CORPORATE BOND
La risorsa contribuirà al processo di gestione di Portafogli bilanciati globali, con particolare focus sull’analisi del merito creditizio e sul mercato dei Corporate Bond, prevalentemente nell’area Euro.
Principali responsabilità:
- Supportare la gestione dei portafogli bilanciati globali,
- Svolgere attività di analisi fondamentali e valutazione del merito creditizio degli emittenti corporate, con particolare riferimento al mercato obbligazionario dell’area Euro.
- Partecipare al processo di investimento del team obbligazionario,
- Monitorare l’evoluzione dei mercati del credito, i fattori macroeconomici e gli sviluppi rilevanti per il mercato dei corporate bond.
- Supportare le attività di position keeping e monitoraggio delle posizioni dei fondi gestiti.
- Contribuire alla predisposizione di materiali di investimento e presentazione dei prodotti a supporto delle attività di sviluppo e commerciale.
Requisiti:
- Laurea magistrale in Economia, Finanza o discipline affini
- 2-3 anni di esperienza in ambito finanziario, maturata nel mercato dei Corporate Bond e nell’analisi del credito
- Ottima conoscenza dell’analisi di bilancio e dei principali fondamentali di credito
- Buona conoscenza dei mercati obbligazionari, con riferimento al segmento Corporate
- Conoscenza dei principali strumenti derivati
- Buona conoscenza del processo di investimento dei fondi obbligazionari e dei principali principi di risk management
- Familiarità con la regolamentazione UCITS
- Ottima conoscenza di Microsoft Office e Bloomberg
- Fluente conoscenza della lingua inglese
- Capacità analitiche e quantitative, capacità relazionali e predisposizione al lavoro