12 ott - Bologna
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AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Presente in 14 paesi europei con oltre 9.000 dipendenti abbiamo aperto, da circa sette anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO , il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Per una nostra azienda partner operante nella progettazione e realizzazione di macchine automatiche siamo alla ricerca di un Programmatore PLC da inserire nel team Automation presso la sede di Bologna.
La risorsa seguirà sia lo sviluppo software PLC sia le successive attività di testing e collaudo delle macchine in sede , con una ripartizione indicativa del 50% tra le due attività .
Responsabilità principali
Sviluppo e programmazione software PLC per macchine e impianti automatici
Testing e collaudo in sede del software direttamente sulle macchine
Troubleshooting e risoluzione delle anomalie emerse durante i test
Collaborazione con i team elettrico, meccanico e automation durante lo sviluppo della commessa
Esperienza middle nella programmazione PLC in ambito automazione industriale
Esperienza nello sviluppo software e nel commissioning di macchine automatiche
Conoscenza dei principali ambienti di programmazione PLC Siemens
Capacità di lettura di schemi elettrici e documentazione tecnica
Autonomia nelle attività di testing e troubleshooting
Buona capacità di lavorare in team
Sede di lavoro
Bologna
Attività
circa 50% programmazione PLC / 50% testing e collaudo in sede
Opportunità di lavorare su progetti innovativi in un settore in continua evoluzione;
Ambiente di lavoro stimolante e dinamico, con formazione continua ;
Retribuzione commisurata all'esperienza e pacchetto vantaggi aziendali.
Agap2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
13 ott - Monopoli
Showroom Quaranta Silvino
13 ott - Bolzano
Legami
13 ott - Venezia
Intermedia Selection
13 ott - Cosenza
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