HR Manager

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- Gruppo industriale arredo-design-250+ dipendenti-Provincia di Pordenone
- HR Strategy, Employee Relations, Compensation, HR Analytics, Labour Law

Azienda
Il nostro cliente è un solido gruppo industriale italiano operante nel settore dell'arredo e dell'interior design, con oltre 250 dipendenti. Il contesto è caratterizzato da una struttura multi-company in forte evoluzione, orientata all'innovazione organizzativa, allo sviluppo delle persone e all'integrazione di processi comuni tra le diverse realtà del gruppo. L'azienda offre l'opportunità di ricoprire un ruolo ad elevata visibilità, con un impatto concreto sulle scelte organizzative e strategiche.
Opportunità
Il candidato che andrà a ricoprire il ruolo di HR Manager (M/F) avrà le seguenti responsabilità:
- Supportare la Direzione nelle valutazioni relative all'organizzazione aziendale, ai modelli organizzativi e ai processi di sviluppo delle persone;
- Presidiare i principali processi HR per le società assegnate, garantendo coerenza, efficienza e compliance normativa;




- Collaborare con il management nell'identificazione dei fabbisogni organizzativi, delle competenze e delle strategie di sviluppo del capitale umano;
- Coordinare i processi di ricerca e selezione, onboarding e inserimento delle nuove risorse;
- Gestire percorsi di formazione, crescita professionale, welfare aziendale, engagement e retention;
- Guidare i progetti relativi alla mappatura delle competenze e all'implementazione delle iniziative di trasparenza salariale;
- Elaborare analisi HR e reportistica a supporto del management e del CDA, attraverso l'utilizzo di KPI, dashboard e strumenti di business analysis;
- Monitorare costi del personale, budget HR e principali indicatori organizzativi;
- Redigere, aggiornare e migliorare procedure e policy HR;
- Gestire il processo MBO e i sistemi di valutazione delle performance;
- Interfacciarsi con consulenti del lavoro, consulenti legali e professionisti esterni per tematiche giuslavoristiche e organi

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